建立现代企业制度，必须以人事制度的改革为切入点，以分配制度的改革为核心

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建立现代企业制度，必须以人事制度的改革为切入点，以分配制度的改革为核心
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转变企业经营机制，通过建立新型的利益激励机制，将企业的所有、经营、职工群众的切身利益、前途与企业兴衰成败和发展紧密联系在一起。这一目标的实现关键是改革传统的分配制度，探索按劳分配与按生产要素分配相结合的新形式。

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王寒菊龙海波.建立现代企业制度，必须以人事制度的改革为切入点，以分配制度的改革为核心[J].技术经济，2001，20(11)：22-23.

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