一、人力资源会计研究的现状和面临的问题我国是发展中国家 ,目前还处于社会主义初级阶段 ,生产力水平不高 ,在这一阶段 ,人力资源的合理配置、优化使用是影响我国经济发展的重要因素之一。因此 ,在我国开展人力资源研究 ,无论对经济领域、会计领域或劳动人事领域的理论和实践都有着十分重要的意义。1、人力资源会计研究取得的成就。人力资源会计自 2 0世纪 80年代初引入我国后 ,我国理论界的学者作了大量而有意义的研究工作 ,把国外大量有关的研究成果翻译介绍到我国 ,并对其基本理论进行了讨论、研究和完善 ,初步形成适