论劳动者的劳动报酬
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    人们从事社会活动都是有目的的。人们通过行为得到的回报 ,来满足他们在物质上和精神上的需要。广义上讲 ,任何的行为都可视为劳动。在社会活动中 ,任何的劳动都可能带来某种的回报 ,但回报有大有小 ,有正的回报 ,有负的回报。人们总是根据自己“劳动”的“投入———产出”效率 ,来评判劳动的有效性并决策是否从事某项劳动活动。这个“投入———产出”效率的指标为劳动报酬率 (R) ,其表达式为 :劳动报酬率 (R) =劳动所得到的利益 (E)投入劳动量 (C) =物质利益 (E1) +精神利益 (E2 )投入劳动量

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黄文馨.论劳动者的劳动报酬[J].技术经济,2001,20(5):41-43.

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