本文对我国科技活动的直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效间之间的定量关系进行了实证分析，在理论分析的基础上，运用主成分分析法对我国各类科技活动的直接人力资本投入、R&D投入和创新绩效的水平进行了综合评价，并运用Pearson、Kendall和Spearman三种相关分析测算了直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的相关系数，运用Enter回归分析方法测度了直接人力资本投入、R&D投入对创新绩效的贡献度。得出结论：直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效正相关，二者对创新绩效的贡献都为正；直接人力资本投入与创新绩效的相关系数略低于R&D投入与创新绩效的相关系数，R&D投入对创新绩效的影响大于直接人力资本投入对创新绩效的影响；对于不同主体的科技活动，直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的相关系数以及前两者对后者的贡献度存在差异。