组织变革、企业文化与领导力的关系研究

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组织变革、企业文化与领导力的关系研究
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Research on Relationship between Organizational Change, Corporate Culture and Leadership

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本文基于企业文化特征和领导力本质的深入分析,系统研究了组织变革与企业文化、领导力的关系,明确了"群领导力"的内涵,构建了群领导力作用模型,并剖析了组织变革导向和文化变革导向群领导力的作用机制.

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赵钊,王云峰,陈晓春.组织变革、企业文化与领导力的关系研究[J].技术经济，2009，28(9)：115-119.

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