随着人类社会的科学技术进步,以及社会生产规模的扩大,促使用工制度发生越来越大的变革。变革总的趋向劳动工时缩短,工作制度灵活多样。下面就传统工作制、五天工作制、双休制、六小时工作制(各解释在后)的工时变化,以及定员变化做一定量分析,以企业用工制度改革、职工培训、定员设计、劳动组织定编等提供参考。
冯起.用工制度改革的定量分析[J].技术经济,1985,4(2):.