适应市场经济需要探索队伍分离的有效途径
DOI:
CSTR:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

F279.21

基金项目:


Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    随着市场经济的发展,打破“大而全”、“小而全”的管理体制,实行队伍分离,精干主体,在企业内部全方位建立起自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营机制,已成为各界人士的共识。1993年,我公司认真贯彻党的十四大和十四届三中全会精神,坚持以深化改革统揽全局,围绕适应建立社会主义市场经济的需要,从企业实际出发,全面推行分层承包、分级核算、分权管理、”分灶吃饭的“四分”经营模式,加快队伍分离,完善配套措施,企业整体经济效益、综合实力和职工收入都跃上了新的台阶。主要经济技术指标均创历史最好水平。全年完成企…

    Abstract:

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

王维,王宝强.适应市场经济需要探索队伍分离的有效途径[J].技术经济,1995,14(2):.

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期:
  • 出版日期:
文章二维码
您是第 位访问者
电话:010-65055536, 18515632865  Email:jishujingji@cste.org.cn
地址:北京市海淀区学院南路86号(100081)  邮政编码:80-584
ICP:京ICP备05035734号-5
技术经济 ® 2025 版权所有
技术支持:北京勤云科技发展有限公司
×
《技术经济》
“数字经济驱动高质量发展:融合、创新与共享”专题征稿启事