一、引言由于计划经济体制的长期束缚和滞流影响，我国至今仍有相当数量的国有企业难以摆脱对政府部门的依赖，国有企业经营管理机制僵化和低效性的问题仍然普遍存在。企业管理机能现状与迅速发展的市场经济体制不相适应，是造成我国国有企业出现大面积经营亏损的重要原因。改变这种状况必须依靠企业外部和内部两方面有力的改革，即从政府方面加大产权制度改革力度，通过改革重组国有企业队伍；同时，引导企业强化内部管理机制改革，通过改革提高国有企业经营效率和市场竞争能力。本文主要围绕国有工业企业内部管理改革思路和方法提出讨论。…