管理领域的新理论——自我变革机制

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管理领域的新理论——自我变革机制
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中图分类号:F272.9
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未来的管理是以人为中心的管理,而且随着管理的日趋复杂,只靠专家个人的知识和经验越来越难以胜任,因此转变管理者的思维模式,树立新的管理观念,实行专家集团领导,最大限度地发挥个人才能和组织效能已是势在必行。对此不少管理理论工作者做了许多有益的探索。本文介绍一种有关人的管理的新理论——自我变革机制。

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宋之杰,张亚明.管理领域的新理论——自我变革机制[J].技术经济，1997，16(1)：.

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