搞好企业的关键在于选聘优秀企业经营者即代理人，而解决好企业的代理问题关键在于建立有效的激励机制和制约机制。这是国外众多成功企业的经验。“激励机制”是关于企业所有者与经营者如何分享经营成果的一种契约，一个有效的激励机制能够使企业经营者与所有者利益一致起来，使前者在努力实现企业所有者利益即企业市场价值最大化的同时，实现自身利益的最大化。其目的是吸引最佳的经营人才且最大程度地调动他们的主观能动性。’‘制约机制”是根据企业经营业绩及对企业经营者各种行为的监察结果，企业所有者或市场对企业经营者或内部控制人…