市场竞争中“难得的人才”──朱黎阳
DOI:
CSTR:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

F279.26

基金项目:


Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    猪年岁尾,猴王集团原总裁易继纯奉调省城,由年仅36岁的原党委副书记、副总经理朱黎阳接任。朱黎阳其人究竟如何?为什么市委要选他挑这副在宜昌市工业中举足轻重的“担子”附近两年,带着这些疑问,我们在猴王集团进行了一些采访和调查,发现市委的“点将”是正确的,朱黎阳是一位在市场竞争中搞活国有企业、搞强“猴王”的“难得的人才”一、他积累了丰富的企业管理经验,有领导大企业、大集团的卓越领导才能28岁时担任集团党委副书记、纪委书记,34岁时兼任副总经理,在这样的重要岗位上,来黎阳一干就是多年。为了当好前任党委书记、总…

    Abstract:

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

佚名.市场竞争中“难得的人才”──朱黎阳[J].技术经济,1998,17(4):.

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期:
  • 出版日期:
文章二维码
您是第 位访问者
电话:010-65055536, 18515632865  Email:jishujingji@cste.org.cn
地址:北京市海淀区学院南路86号(100081)  邮政编码:80-584
ICP:京ICP备05035734号-5
技术经济 ® 2025 版权所有
技术支持:北京勤云科技发展有限公司
×
《技术经济》
“数字经济驱动高质量发展:融合、创新与共享”专题征稿启事