经济学家普遍认为，资源的流动性是现代经济的重要特征，是衡量一个经济体制优劣与否，成熟与否的重要标志之一。对人力资源来说，通过教育和健康投资等形成的人力资本价值的实现和增值，往往要通过人力资源的流动来完成。人力资源的流动有助于解决一个国家人力资源的余缺调剂和个人专长的发挥，从而使劳动力与其他资源的相应配置得到改善。在经济合理的流向支持下，人力资源从不太需要他们的部门或岗位流向更需要他们的部门或岗位，从发挥效益低的部门或岗位流向发挥效益高的部门或岗位，从而达到动态平衡，这无疑是合理的。同其他社会经济…