企业的收入分配是以价值形式对企业的收入进行合理划分的活动，自企业形成以来，伴随着企业发展历程，收入分配问题一直是一个既复杂又敏感的难题。从经济角度看，收人分配集中体现在各经济当事人或经济活动参与者对企业收益的索取权上。分配公正、合理，可以有效地刺激企业内部各方面的工作热情，提高劳动生产率，使企业的运营达到最佳状态。公正合理的分配制度还能充分发挥价值规律的作用，实现资源的有效配置。反之则容易导致企业运营效率低下，资源的浪费，诱发各类短期经济行为的发生，甚至可能导致企业的解体。从社会角度看，收入分配…