深圳电信人力资源前瞻
DOI:
CSTR:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

F626

基金项目:


Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    作为一个处于第一线的人力资源工作者 ,我深刻地领悟到邓小平对教育工作提出的“面向现代化、面向世界、面向未来”的战略意义。去年底 ,我把本局人员资料收集分析 ,从 1999年 10月份的员工文化程度统计资料中发现 ,全局中专以上员工比例明显增加 ,比三年前提高了十一个百分点。尽管在统计中前后对比范围有些不同 ,但作为参考值 ,还是能说明电信企业人才密度较大 ,体现了电信属于科技密集型企业这一特殊性质的特点。不过 ,其中确有一些值得思考的问题 :一是全局管理岗位中有近 2 0 %的员工仍属高中以下文化 ;二是

    Abstract:

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

谢武.深圳电信人力资源前瞻[J].技术经济,2000,19(11):.

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期:
  • 出版日期:
文章二维码
您是第 位访问者
电话:010-65055536, 18515632865  Email:jishujingji@cste.org.cn
地址:北京市海淀区学院南路86号(100081)  邮政编码:80-584
ICP:京ICP备05035734号-5
技术经济 ® 2025 版权所有
技术支持:北京勤云科技发展有限公司
×
《技术经济》
“数字经济驱动高质量发展:融合、创新与共享”专题征稿启事