一、企业干部人事制度改革应注意几个突破企业干部人事制度改革 ,是企业进行现代企业制度改革须解决的根本性问题 ,必须加大工作力度 ,力争在关键问题上有所突破。1、优化管理干部选任机制 ,提高群众参与的程度。我国的企业管理干部 ,多年来实施了组织部门考察、党委决定的组织路线 ,具有一定的神秘色彩。干部的选任在很大程度上 ,还是有关部门独家说了算。当然 ,这里需要区别的是 ,专门管理并不意味就是一个或几个部门垄断 ,在任何条件下都要加强对干部的专门管理 ,不能以任何理由加以削弱。这里所说的部门垄断 ,主要是指排