发达国家十分重视人才知识更新培训工作 ,国内各地对科技人员的知识更新也十分重视 ,国内外在人才知识更新方面已经有了一些成功做法。一、日本 :学用一致开展知识更新培训日本的科研人员大多数集中在企业 ,企业领导对科研人员的知识更新培训非常重视。在日本 ,几乎所有企业都规定 ,生产一线的科技人员必须经过严格的训练。日本企业内的技术人员 ,虽然都是大学毕业生 ,但是被企业录用后 ,仍需要接受一系列的知识更新训练 ,以掌握工作中必要的知识和技能。一般情况下 ,大学毕业生到企业后 ,先要去生产第一线当工人 ,有的还要