管理学的发展一直伴随着矛盾、争论。从“管理是一门科学还是一门艺术”的争论 ,到对人性的看法的“Ｘ—理论”和“Ｙ—理论”的矛盾 ;从人是“经济人”还是“社会人”的讨论 ,到追求“有效的管理”还是“最佳的管理”的研究等等 ,管理学在这些讨论、研究中逐步完善 ,尽管它现在也许是未臻完备的科学。面对复杂多变的外部环境和知识经济时代的到来 ,我们希望找到本质的或核心的内容 ,使得管理学的理论更加完善 ,更加切合管理实践。一、矛盾的产生众所周知 ,德国早期管理学家 ,被誉为“组织理论之父”的ＭａｘＷｅｂｅｒ在其“理性