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吸引人才、管好人才、用好人才、代谢好人才正迅速成为全球人才资源经理关注的中心问题。优秀的人才是一个组织保持其竞争优势的基本资源,近些年来出现了吸引和保持人才越来越难的迹象。因此,许多组织将不得不制定新的战略以吸引和保持有才华的职员。
陈仁钊 邵丽萍. IT企业人才流失的影响因素分析[J].技术经济,2001,20(11):24-25.