一、市场经济发达国家对经营者的激励、监督机制在市场经济比较发达的国家 ,对经营者的激励、监督有一套比较完善的运作机制 ,其主要以规范的委托代理关系为基础 ,以市场机制 (经理市场、产品市场、资本市场等 )为主导 ,以法制为保障。西方发达国家把管理者才能看成是一种稀缺的资源 ,把人力资本看作是企业的主要组织资本 ,并准予参加剩余分配。1.规范的委托代理关系。规范的公司制度主要体现在三个方面 :(1)实现所有权和经营权的分离 ,通过“两权分离” ,建立对经营资源的“委托和代理关系” ,实现优势资源与优秀人才的