我国企业员工培训存在的问题及对策

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我国企业员工培训存在的问题及对策
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中图分类号:F272.92
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企业员工培训作为人力资源投资的一种重要形式，它是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献，企业所作的有计划的、有系统的各种努力。

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高明.我国企业员工培训存在的问题及对策[J].技术经济，2002，21(1)：35-37.

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