实现五项转变 推进管理创新

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实现五项转变 推进管理创新
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一、对企业本质与边界认识 ,实现从“实体观”向“合同观”转变 :体制创新使企业成为市场主体1、企业为什么要建立是管理首要解决的问题。企业本质是什么 ?边界如何界定是管理对象首要解决的问题。传统企业理论视企业为生产实体 ,其存在是劳动分工结果 ,管理任务是组织生产与销

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林佩元.实现五项转变推进管理创新[J].技术经济，2002，21(3)：29-31.

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