基于核心竞争力的企业组织建设
DOI:
CSTR:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

F279.21 F279.23

基金项目:


Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    核心竞争力是特定企业个性发展过程中的产物 ,是始终融合于企业的研究开发、设计、制造、销售、服务等职能部门之中 ,蕴藏于企业整体长期的学习和经验积累之中 ,体现企业的有形资源和无形资源的有机结合 ,是企业的一个学习过程。而企业组织是配置资源并使其发挥效能的结构形式 ,它是企业整体能力的整合机制。它的作用就在于通过管理过程的制度化、程序化 ,而将企业的技术知识和生产技能融入企业的核心能力中。 一、建立一支知识结构合理的技术、管理队伍企业核心竞争力是企业综合实力的体现 ,是人的主观能动性得以充分发挥的结果。它的

    Abstract:

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

欧家庆.基于核心竞争力的企业组织建设[J].技术经济,2003,22(9):14-15.

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期:
  • 出版日期:
文章二维码
您是第 位访问者
电话:010-65055536, 18515632865  Email:jishujingji@cste.org.cn
地址:北京市海淀区学院南路86号(100081)  邮政编码:80-584
ICP:京ICP备05035734号-5
技术经济 ® 2025 版权所有
技术支持:北京勤云科技发展有限公司
×
《技术经济》
中国技术经济学会第三十二届学术年会(2025)征文启事