中外政府人力资源管理的比较研究

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中外政府人力资源管理的比较研究
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CSTR:
                        [cstr]
                    
作者:
                        
                        
                    
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中图分类号:F272.92 D630
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政府人力资源管理的涵义。界定政府人力资源管理的概念，首先应明确政府人力资源的范畴。政府人力资源指的是各级政府机关中的工作人员及社会上有可能进入政府机关工作的人员的总和。政府人力资源包括3个层次：第一层次是未发育的人力资源，如在校学生，缺少必要技能的人；第二层次是未利用的人力资源，如政府内学非所用、用非所长的人；第三层次是已开发的人力资源，如政府中政绩卓的公务员，绩效

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吴新文.中外政府人力资源管理的比较研究[J].技术经济，2004，23(10)：20-21.

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