经营者成长机制的构建与完善

经营者成长机制的构建与完善
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中图分类号:F270 F272.91
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1、经营的聘任具有浓重的“行政色彩”。缺乏市场选择。在实行现代企业制度过程中，虽然很多国有企业进行了改制，但在经营的选聘上通过市场选拔的少，行政任命的居多。可能导致行政任命的经理不一定就是企业理想的经营，而优秀的经营却无法进入企业。由于缺乏促进经营培育与发展的市场机制，优秀的经营无法脱颖而出。

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参考文献

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引证文献

杨树臣.经营者成长机制的构建与完善[J].技术经济，2004，23(11)：16-17.

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