企业人力资源管理创新与劳动标准体系分析

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企业人力资源管理创新与劳动标准体系分析
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                        [cstr]
                    
作者:
                        
                        
                    
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中图分类号:F272.92 F240
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1．1劳动标准概念的内涵界定。自20世纪90年代以来，对于劳动标准概念的界定，中国劳动经济学界进行了理论创新，提出了广义的劳动标准的概念。广义的劳动标准内涵除了包含狭义的劳动标准内涵之外，还包括那些劳动领域的定性规范以及更宽泛的描述性规定。这是关于广义劳动标准的看法。坚持广义劳动

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王玉君宋戈平.企业人力资源管理创新与劳动标准体系分析[J].技术经济，2004，23(2)：15-17.

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