企业经营者激励约束--基于行为学的研究

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企业经营者激励约束--基于行为学的研究
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CSTR:
                        [cstr]
                    
作者:
                        
                        
                    
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中图分类号:F272.91 F271
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随着改革的进行和现代企业制度的建立，如何解决对于经营的激励约束问题成为改革的关键，本试图运用期望理论，从组织行为学的角度，对经营的需要与行为特征进行分析，研究经营激励约束问题，希望籍此研究为构建有效的企业经营行为激励约束机制，改进公司治理结构，建立规范的现代企业制度做出有益的探索。

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徐虹杨亚达.企业经营者激励约束--基于行为学的研究[J].技术经济，2004，23(8)：19-21.

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