基于模糊层次分析法的公共部门绩效评估

技术经济

中国技术经济学会

科学技术与工程

科技和产业

首页 > 过刊浏览>2005年第24卷第12期 >95

PDF HTML阅读 XML下载导出引用引用提醒

基于模糊层次分析法的公共部门绩效评估
DOI:
                        
                    
CSTR:
                        [cstr]
                    
作者:
                        
                        
                    
作者单位:
作者简介:
通讯作者:
中图分类号:F272.92 D035
基金项目:

Author:

Affiliation:

Fund Project:

摘要

图/表

访问统计

参考文献

相似文献

引证文献

资源附件

文章评论

摘要:

针对公共部门绩效评估的特点，从平衡计分卡（BSC）的四个层面构建了公共部门绩效评估的指标体系。运用层次分析方法（AHP），确定了各层次指标的权重系数，应用模糊数学（Fuzzy Mathematics）方法设计了公共部门绩效的模糊综合评价模型。从而在一定程度上解决了如何运用数学方法分析和处理公共部门绩效评估中大量存在的模糊性问题。

Abstract:

参考文献

相似文献

引证文献

引用本文

蔡宁胡杨成.基于模糊层次分析法的公共部门绩效评估[J].技术经济，2005，24(12)：95-.

复制

文章指标

点击次数:
下载次数:
HTML阅读次数:
引用次数:

历史

收稿日期:
最后修改日期:
录用日期:
在线发布日期:
出版日期: