德国是世界制造业强国．在制造业发展过程中高度重视“高级蓝领”培养。注重技能的化传统是德国高级蓝领培养的坚实基础；健全的法律法规是德国高级蓝领培养的重要保障；分权式的管理体制是德国高级蓝领培养的体制动力；完善的教育体制是德国高级蓝领培养的效益保证；多元化的经费投入是德国高级蓝领培养的重要支撑；产学合作培训是德国高级蓝领培养的重要特色。现今我国已经成为世界制造业第四大国，“高级蓝领”严重短缺，德国高级蓝领培养与培训体系的经验对我们具有借鉴意义。