基于竞争优势的战略性人力资源管理研究

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基于竞争优势的战略性人力资源管理研究
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CSTR:
                        [cstr]
                    
作者:
                        
                        
                    
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中图分类号:F272.92[免标]
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战略性人力资源管理是企业竞争优势的源泉。战略性人力资源管理作为企业的核心部门，主要通过促进企业长期可持续发展来实现对经营战略的贡献。企业通过战略性人力资源管理获得竞争优势，需要有效的战略性人力资源管理系统，为此，我们提出战略性人力资源管理与企业竞争优势关系的概念性模型，并分析了该模型的内在关系。

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高佩华.基于竞争优势的战略性人力资源管理研究[J].技术经济，2006，25(2)：33-35.

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