F270
在实施知识管理过程中,企业希望对知识管理的效果进行评价,并希望同其它企业相比较,找出本企业与同行之间的差距,因此如何评价企业知识管理绩效成为知识管理中的重要课题.根据企业知识管理的内涵,构建了企业知识管理绩效评价的多目标多属性指标体系,提出了基于密切值理论的企业知识管理绩效评价模型,并进行了实证研究.
According of the connotation of knowledge management, this paper analyzes and designs the index system of performance appraisal of business knowledge management, providing new performance appraisal model of multi-business and one business.
陆菊春,赵亮,李鄂.基于密切值的企业知识管理绩效实证研究[J].技术经济,2007,26(8):31-33.