张钢,袁国方
C93-0
国家自然科学基金项目
针对团队知识冲突,引入“时间框架效应”作为重要情境约束要素,以期建立新型的冲突操控与管理机制,拓展了已有冲突管理研究的视角;运用“时间框架效应--知识冲突--团队知识创造绩效”作用机制的理论构思,为探索知识冲突对团队绩效的作用机理及其管理模式,提供了新的逻辑思路和理论分析工具。
张钢,袁国方.时间框架效应与团队知识冲突[J].技术经济,2008,27(8):1-6.
微信里点“发现”,扫一下
二维码便可将本文分享至朋友圈。