我国煤矿企业员工满意度的实证研究——基于结构方程模型

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我国煤矿企业员工满意度的实证研究——基于结构方程模型
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CSTR:
                        [cstr]
                    
作者:
                        
                        
                    
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中图分类号:F27
基金项目:安徽省教育厅人文社会科学研究项目

Empirical Research on Satisfaction Degree of Employees in Coal Mine Enterprises of China：Based on Structural Equation Model

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摘要:

在已有相关研究的基础上，构建了员工满意度测评指标体系和测评模型；利用结构方程模型，对我国煤矿企业员工满意度模型中的员工实际感受、员工期望、工作绩效和离职趋向等潜变量之间的路径系数以及晋升机会等13个观测变量对潜变量的影响进行了实证研究，旨在为提高煤炭企业经济效益、确保安全生产构建理论基础。

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引用本文

王建民,王传旭,郑文亮.我国煤矿企业员工满意度的实证研究——基于结构方程模型[J].技术经济，2009，28(1)：98-103.

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