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江苏省人事厅六大人才高峰资助项目
本文基于多层次灰色理论,对科技资源整合效果的综合评价问题进行了研究。将科技资源细分为人才、资金、设备、项目、成果及科技机构等6部分,并基于此构建了科技资源整合效果评价指标体系;针时指标所体现出的"灰色"特征,运用多层次灰色评价法构建了科技资源整合效果评价模型。最后,结合具体算例,阐明了对科技资源整合效果进行综合评价的必要性及意义。
冯伟,王修来,马宁玲,张丽丽.基于多层次灰色理论的科技资源整合效果评价模型[J].技术经济,2009,28(5):.