C931
国家自然科学基金项目
通过分析高新技术企业R8LD人员的特点,构建了一套高新技术企业R&D人员绩效评价指标体系,并运用基于“功能驱动”原理的序关系分析法来确定指标权重,实现了高新技术企业R&D人员在单个时间点上的评价,并通过采用于双激励控制线的多阶段信息集结方法,实现了在一个完整的R&D项目周期内对高新技术企业R&D人员绩效进行综合评价。
胡蕾,郭亚军,易平涛.高新技术企业R&D人员动态绩效评价方法及应用[J].技术经济,2009,28(6):.