企业自主创新由动力到能力的传导机制——基于浙江软件企业的实证研究

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企业自主创新由动力到能力的传导机制——基于浙江软件企业的实证研究
DOI:
                        
                    
CSTR:
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作者:
                        
                        
                    
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基金项目:浙江省哲学社会科学规划课题(07CGGL020YB)；国家自然科学基金项目(70772104)；浙江省软科学研究计划项目(2009C25006)

Transmission Mechanism from Independent Innovation Motivation to Capacity：Empirical Study on Software Enterprises in Zhejiang Province

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本文以浙江软件企业为样本，通过探讨创新投入和创新文化对自主创新动力和自主创新能力的中介作用，建立了自主创新由动力到能力的传导机制模型。实证研究表明:创新收益预期和创新风险预期推动着企业创新文化的确立和创新的投入；创新文化和创新投入有利于促进企业自主创新能力的提升；传导机制在自主创新动力和自主创新能力之间存在中介作用；创新投入在创新文化和自主创新能力之间存在中介作用。

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盛亚,钟涛.企业自主创新由动力到能力的传导机制——基于浙江软件企业的实证研究[J].技术经济，2009，28(10)：6-10.

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