家族企业生命周期不同阶段的传承研究

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家族企业生命周期不同阶段的传承研究
DOI:
                        
                    
CSTR:
                        [cstr]
                    
作者:
                        
                        
                    
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基金项目:浙江省社科联项目(07N53)

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本文通过考察目前浙江省家族企业传承的现状和存在的问题，探讨在企业发展的不同生命周期家族企业接班策略的差异。处于不同生命周期的企业，其企业主所偏好的接班人选择构面具有显著差异。在创业期和成长期，企业主主要采用信赖机制的思维模式考虑接班人选；在成熟期，企业主主要采用网络关系的思维模式考虑接班人选；在转型期，企业主主要采用交易成本的思维模式考虑接班人选。

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王毅达.家族企业生命周期不同阶段的传承研究[J].技术经济，2010，29(10)：126-129.

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