• 2004年第23卷第10期文章目次
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    • 对我国高校固定资产核算的国际比较研究

      2004, 23(10).

      摘要 (38) HTML (0) PDF 0.00 Byte (10) 评论 (0) 收藏

      摘要:高校的固定资产的核算,长期以来一直沿用计划体制下形成的财政预算管理模式,固定资产不提折旧,不进行成本核算,不必通过计提折旧进行补偿。不过,考虑到事业单位的特殊性,为弥补不提折旧可能造成的固定资产维修和更新资金不足问题,现行财务制度规定,事业单位要按事业收入和经营收入的一定比例提取修理资金,专门用

    • >三农问题
    • 以人为本 树立和落实科学发展观--关于"三农"问题的探析

      2004, 23(10):1-2.

      摘要 (46) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:随着我国市场经济体制的确立,在全球化浪潮的冲击下,我国农业的发展与世界贸易的联系日益密切。在新的实践中,必然产生新的问题,要求用新的理论加以指导。就我国农村经济而言,它正处在新的发展阶段,这是一个“农村结构加快调整、农村改革不断深化、农产品供给最充裕,同时也是农民增收最困难”的阶

    • 促进农民增收的财政支持对策

      2004, 23(10):2-4.

      摘要 (27) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:财政对农业投入数量过少.无法保障我国农业健康快速发展和农民持续增收。建国五十多年来,我国财政对农业投入的总量约5000亿元,仅占财政总支出的6.5%左右。其中:解放初期占财政支出的5%左右;其后,在“二五”时期和国民经济调整时期,财政对农业的支持有所增加,达到10%左右;再后,是“化大革

    • 农村"低保"工作面临的问题及对策

      2004, 23(10):4-5.

      摘要 (30) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:认识上的误区。①德政工程论。目前包括基层政府工作人员的许多人对低保工作的法制性认识不足,认为低保工作是党和政府的一项德政工程,可有可无,可多可少,现行的工作方式带有浓厚的行政色彩,随意性较大,钱多了就多保一点,钱少了就少保一点,因钱定人。而农村低保对象由于知识的欠缺和维权意识的淡漠,将低保补助看做是党和政府对困难群众的关怀甚至是恩赐,而不是法律赋予政府义不容辞的职

    • "泛珠三角"为湖南带来的机遇与挑战

      2004, 23(10):5-6.

      摘要 (44) HTML (0) PDF 0.00 Byte (2) 评论 (0) 收藏

      摘要:在“泛珠三角”提出之前,湖南早巳经提出并进行着长(沙)株(洲)(湘)潭一体化。想以此为龙头,带动整个湖南经济的发展。因为湖南省既不靠东又不偏西,没有国家沿海大开放和西部大开发的政策优势,国家对东北老工业基地提出振兴战略又无缘于湖南等中部省份。而长江三角洲和珠江三角洲是我国经济发展的双引擎,因此,湖南曾有过接近长江三角洲经济圈还是珠江三角洲经济圈的犹豫。但是此后,湖南不再“东张西

    • 提高全社会知识产权意识

      2004, 23(10):6-8.

      摘要 (29) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:知识产权是人们对于自己的智力活动创适的成果和经营管理活动中的标记、信誉依法享有的权利,是一种有别于有形财产所有权的无形财产权。知识经济是以产权化的知识为基础的经济,知识产品一旦变成知识产权,其附加值就将成倍的上涨。对于中国这样的制造大国,辛勤劳动的成果但附上国外的知识产权(尤其是商标权),其带来的巨大经济利益就源源不断地流向外国权利人的囊中。时至今日,仅靠“出大力、流大

    • >发展战略
    • 西部地区实施名牌战略的几个问题

      2004, 23(10):8-10.

      摘要 (41) HTML (0) PDF 0.00 Byte (8) 评论 (0) 收藏

      摘要:全国名牌地区分布极不平衡.呈现“东多西少”的格局。据1997年“中国质量万里行”活动调查显示,在中国最有价值品牌前52名排序中,西部地区九省一市仅有7种,只占10%。近5年“国最有价值品牌”排行榜上,发布了20余个省(区、市)约300个品牌,西部相对较少,1999年第85届中国出口商品交易会公布的外经贸部首批重点扶持和发展的名牌出口商品99个品牌主要集中在经济发达的东部地区。

    • 抑制我国企业"走出去"的因素分析

      2004, 23(10):10-11.

      摘要 (27) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:投资管理体制滞后。第一,部门交错重复管理。一项对外投资的审批要经过经贸委、外经贸委、外汇管理局、计委四条线,每条线又有市、省和国家三级,加起来一共有12道门坎,每一道门坎的手续要花很长时间才能办完。一个项目审批一般要花4~6个月,多则两年。虽然对外贸易经济合作部于2003年2月9日发布了《关于在部分省市进行简化境外企业和机构审批手续试点的通知》,于2月19日发布了《关于同意下放

    • 试论我国大型企业的战略选择问题

      2004, 23(10):11-12.

      摘要 (29) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:企业多元化经营战略是指企业在原主导产业范围以外的领域从事生产经营活动,它是与专业化经营战略相对称的一种企业发展的战略形式。公司战略管理理论认为多元化经营有四大好处:一是分散风险.当现有产业陷入困境时,通过其他产业的业务可以弥补;二是有利于内部融资,企业可以把现有产业的闲置资金转移到其他产业;三是发挥协同作用;四是获得规模经济。一般认为多元化经营可以分散经营风险,这成为

    • 基于ERP环境下的财务管理战略的探讨

      2004, 23(10):12-14.

      摘要 (101) HTML (0) PDF 0.00 Byte (7) 评论 (0) 收藏

      摘要:传统的成本核算曾被普遍认为是最重要难度最高的工作,而随着ERP系统的实施,当仓库管理员录入发出材料数据时材料成本核算工作已经完成。信息技术在会计上运用使得财务会计核算方面的工作变得相对简单了,甚至有些学开始担心计算机技术并没有给会计带来好处,相反,给会计的生存与发展带来巨大的威胁。但笔以为,这场变化更重要的是从根本上改变了我们的会计思想与会计观念,要求会计人员在此新

    • 现代企业管理沟通的战略思考

      2004, 23(10):14-16.

      摘要 (32) HTML (0) PDF 0.00 Byte (2) 评论 (0) 收藏

      摘要:人类从原始社会发展到现代社会不过二万年的时间。在这期间,人类社会经历了三个重要的时代:农业时代、工业时代和信息时代。21世纪是一个信息时代和知识社会,信息正在取代资本成为最重要的战略资源,以INTER网为标志的信息网络已经建立起来,开发信息资源成为首要任务。世界经济发展的两大特征是全球化和网络化,全球化和网络化给企业带来的最直接的影响应是全球市场、全球产品、全球顾客以及全球性的商业运作体系。在信息时代的背景下,企业的管理沟通问题凸显出来,管理沟通对于企业来说已不再只是一种技巧和职能,已经从技巧和职能的层面

    • 激励效应衰退的原因分析

      2004, 23(10):16-17.

      摘要 (27) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:管理没有真正理解激励的含义,把保健因素当成了激励因素。结果事倍功半。投入不少。效果不好。20世纪50年代末期,赫茨伯格在企业调查中发现,职工感到不满意的因素,大多与工作环境或工作关系有关,这类因素的改善可以预防或消除职工的不满,但不能直接起到激励的作用,故称为保健因素。属于保健因素的有:公司政策与管理、监督、工作条件、人际关系、薪金、地位、工作安定等。与此相反,使职工感到满意

    • 论人力资本理论的发展对公司治理体系的影响

      2004, 23(10):17-19.

      摘要 (25) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:公司治理是一个企业的基础制度层面的问题。普遍认为公司治理在本质上表现为一个所有权的分享安排框架。现代企业契约论将企业视为一定契约的联结。那么企业所有权体现为一种契约规定之外的剩余权。具体化为剩余控制权和剩余索取权。即公司治理变现为一个关于公司剩余控制权和剩余索取权的分享安排框架。古今中外,基本上都理所当然地认为股东是企业的惟一所有。企业所有权分配应该是一个在不同的股东之间进行的问题。这些股东具有一个共同的特点,即他们全都是企业物力资本的投资。

    • 论西部大开发中的人力资源开发战略

      2004, 23(10):19-20.

      摘要 (23) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:人是生产力中最活跃的因素,生产力的发展,归根到底是人的发展。西部大开发首先应紧紧抓住人力资源这个关键因素,从人才的开发和管理入手,建立起一套有效的引才、用才、育才、激才、留才机制,充分发挥人力资源在西部开发中的重要作用。支撑现代经济增长的主要经济资源为:物质资源、资本资源、信息资源和人力资源。物质资源、资本资源、信息资源均由人力资源生产和制造,没有人力资源,便没有其他资源的发现、产生和创造。因此,在诸项经济资源当中,人力资源是第一资源,是根本性资源和战略性资源,是其他一切资源要素的源泉。

    • 中外政府人力资源管理的比较研究

      2004, 23(10):20-21.

      摘要 (125) HTML (0) PDF 0.00 Byte (29) 评论 (0) 收藏

      摘要:政府人力资源管理的涵义。界定政府人力资源管理的概念,首先应明确政府人力资源的范畴。政府人力资源指的是各级政府机关中的工作人员及社会上有可能进入政府机关工作的人员的总和。政府人力资源包括3个层次:第一层次是未发育的人力资源,如在校学生,缺少必要技能的人;第二层次是未利用的人力资源,如政府内学非所用、用非所长的人;第三层次是已开发的人力资源,如政府中政绩卓的公务员,绩效

    • 国内外企业创建学习型组织实践状况比较分析

      2004, 23(10):22-23.

      摘要 (30) HTML (0) PDF 0.00 Byte (2) 评论 (0) 收藏

      摘要:一、国内企业构建学习型组织状况 自从彼得·圣吉提出企业发展的五项修炼以来,国内企业纷纷进行学习型组织创建模式的探索,具体实践状况如下:①战略上重视学习型组织的构建与培育,由决策层大力推动实施,并将这种战略思想通过灌输或强化的方式使员工达成共识。②制度上努力完善学习型组织的构建环境,包括激励与考核政策。③以培

    • 重构心理契约与改制企业人力资源管理

      2004, 23(10):23-24.

      摘要 (33) HTML (0) PDF 0.00 Byte (4) 评论 (0) 收藏

      摘要:现代企业理论认为,企业是一组契约,更进一步说,企业是市场中的一个人力资本与非人力资本的特别合约(周其仁,19%)。在企业契约中,既通过对剩余索取权的安排来界定组成企业的人力资本与非人力资本的相对地位,又规定和约束了员工与企业的行业与责任。但是,企业这组契约又是不完全的,它不可能无所不包,有些条款要留到事后进行谈判,有些条款则是由员工与企业共同感知,后正是“心理契约”所要研究的。

    • 论我国高新技术园区的文化创新战略

      2004, 23(10):24-26.

      摘要 (23) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:化创新目标和内容的确定。我国高新技术园区经过十几年的发展基本上形成了以创新为主旋律的创新化,但从世界高新技术园区化发展的趋势来看,创建具有我国高技术园区特色的创新化和创业化应该成为我国高技术园区化创新的战略目标。即,根据社会主义基本价值观和市场经济的需求,把先进性要求和实际情况结合起来,不断地与国外高新技术园区的化、我国传统化等方面进行交流、吸收和融

    • 企业科技进步系统运行机制研究

      2004, 23(10):26-28.

      摘要 (23) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:在充分借鉴了不同行业、不同国别的科技进步政策、战略、机制的基础上,本对企业科技进步系统运行机制的内容及作用进行了系统研究和阐述。其总体模式见下图所示。

    • 核心能力递进与高新技术企业成长

      2004, 23(10):28-30.

      摘要 (23) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:核心能力是企业可持续竞争优势的源泉,是企业可持续发展的恒久动力。在日趋激烈的竞争中,环境和机会只是提供了企业成功的可能性,企业内部因素才是决定企业成败的主要因素,企业稳定成长的最终力量体现在企业内部,即企业的资源和能力,企业要获得长期的良性发展,必须审视自身的资源和能力能否胜人。按照核心能力的理论观点,企业成长的过程就是核心能力不断演变发展的过程。因此可以通过探讨高新技术企业不同成长阶段的能力变化规律,提出高新技术企业不同发展阶段的发展战略。

    • 高等教育在国民经济中的地位分析

      2004, 23(10):30-31.

      摘要 (28) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:随着知识经济的兴起,进入21世纪初期后,曾经推动经济发展的四大要素,资本、自然资源、技术和教育出现了此消彼长的戏剧性变化:首先,自然资源在经济发展中的重要地位逐渐下降。其次,实物资本在经济发展中的地位也逐渐降低,美国经济学家曾对英、美等14个工业化国家的经济增长统计资料进行了分析,发现这些国家的经济增长主要不是来源于事物资本投入的增加,而是依靠技术进步和人力资本质量的提高。

    • 关于充分发挥实验室效益,实现实验资源共享的几点思考

      2004, 23(10):31-33.

      摘要 (23) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:目前,高校实验室的管理一般分为三个层次,即校级管理、院系级管理和室级管理。在校级管理中,实验室建设与管理方面的所有职能科室均设置在实验室与设备处,由一名校级领导主管。这种管理体制具有权限相对集中、管理力度大、便于协调、工作效率高的特点。院系一级的管理则主要是在校级管理的基础上为各院系实验室的所有帐、卡、物再建立一套体系。仪器、药品、小器械、消耗品等分别由专人管理与负责,

    • 由企业构成要素理解核心竞争力

      2004, 23(10):33-34.

      摘要 (25) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:企业构成要素组合。较古老的经济学家认为生产要素只有三种:劳力、资金和土地。但是,事实证明,一些劳力很多、资金很多和土地很大的国家并不是很富庶,而劳力不多、资金不丰和土地不大的国家也不很贫穷。所以现代管理家认为企业系统的要素应是“6M 1T 1I”,即人力(Mmagower)、金钱(Money)、物科(Materials)、机器设备(Machine)、营销方法(Methods)、管理(Management)、时间(Time)和信息(Information)。

    • 关于企业内部控制有效运行的思考

      2004, 23(10):35-36.

      摘要 (26) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:管理当局认识不足,有章不循和无章可循的现象较为突出。当前相当一部分企业的管理当局对建立内部控制制度不够重视;有的并未建立健全内控制度,有的内控制度残缺不全。更为严重的是有章不循、执法不严,使内控制度流于形式,只是将已建立的一套内控制度“写在纸上、贴在墙上”就算完事,而不管内控制度的执行民情况如何;在经济业务自理过程中,遇到具体问题,以强调灵活性为由而不按规定程序办理,使内

    • 我国外贸企业的信用风险规避-基于竞争优势的思考

      2004, 23(10):36-38.

      摘要 (22) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:激烈的国际竞争促使着灵活多样的贸易方式不断产生,贸易风险也越来越大,许多企业因此背上了沉重的债务包袱,步履艰难,有的甚至无法正常经营,直接影响我国外贸事业的健康发展。而我国外贸企业目前在信用管理上还几乎是一片空白,对交易对象缺少足够的信息和资信调查。因此,我国外贸企业在开放的市场环境中竞争,能否建立起一套先进的信用管理制度,提高企业的信用形象、信用地位以及增强信用实力和

    • 跨国公司经济风险管理政策研究

      2004, 23(10):38-40.

      摘要 (37) HTML (0) PDF 0.00 Byte (6) 评论 (0) 收藏

      摘要:经济风险,又称经营风险,是指跨国公司意料之外的汇率变动通过影响跨国公司的产销量、价格、成本等因素,引起企业未来时期税后利润或现金流量减少的一种潜在损失,从而引起公司价值的下降。汇率的变化在国际金融平价关系条件不具备的情况下会对跨国公司的产品价格、生产成本和销售数量产生很大的影响,使得实际现金流量严重偏离预期现金流量。经济风险所影响的不仅是跨国公司当期的现金流量和净利润,而且还影响着跨国公司未来各期的现金流量和获利能力,从而对公司价值产生影响。

    • WTO自由贸易原则与我国外贸政策调整的研究

      2004, 23(10):40-41.

      摘要 (24) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:《中华人民共和国对外贸易法》规定中国实行统一的,公平的和自由的对外贸易政策。在国际贸易领域自愿交易;按国际市场价格公平作价;重合同,守信用;平等互利地处理贸易摩擦。中国的贸易政策分为进口贸易政策和出口贸易政策两个方面。

    • 用数据挖掘提高客户满意度

      2004, 23(10):41-43.

      摘要 (35) HTML (0) PDF 0.00 Byte (6) 评论 (0) 收藏

      摘要:市场的激烈竞争不再是以产品为中心,而是以客户为中心,是占有市场份额的竞争,是赢得客户的竞争。市场竞争企业的盈利情况和发展水平取决于客户的价值水平、客户的满意度和客户的忠诚度等因素。信息技术和数据库技术的大发展,使企业积累了大量的客户数据。但面对如此海量的客户数据,企业却无所适从。它们不能有效的利用这些数据为自己的决策提供有用的信息。出现了“数据丰富,但知识贫乏”的现象。如何利用这些海量数据,挖掘出有价值的信息,用来提高客户满意度、忠诚度,提高企业的盈利水平和发展水平,成为企业的一个至关重要的问题。

    • 企业并购中的文化整合模式选择

      2004, 23(10):43-45.

      摘要 (32) HTML (0) PDF 0.00 Byte (6) 评论 (0) 收藏

      摘要:一个企业的正常有效的运转,有两条纽带发挥作用,一是产权制度纽带,另一个是精神化纽带。成熟的企业化塑造了企业独特的管理风格和管理理念,依靠所建的一套行为准则和不成的制度,指导着公司员工的行为。每个公司都刻意追求和突出强调本公司化特点和传统,从而形成千差万别的企业化,这从客观上造成了企业化的冲突不可避免。调查发现在并购成功的贡献因素中企业化适应性排列第三,而在并购失败的决定因素中化的差异性则排第一,由此可见化整合在并购中的影响作用不可忽视,正如管理大师杜拉克指出“要想同构并购来成功开展多元经营,需要有一个共同

    • 企业信息化规划近视症及其规避对策

      2004, 23(10):45-46.

      摘要 (24) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:我国国内企业通过反省20年来企业信息化的成败得失,逐步认识企业信息化是一项系统工程,具有严格的系统生命周期,必经全面规划、实施与使用三个过程,不做项目实施前的全面信息化规划,信息化项目注定失败,而进行信息化规划时却往往又患下以下近视症,造成信息化项目搁浅,及至失败。

    • 以企业信息化推动电子商务的发展

      2004, 23(10):46-47.

      摘要 (130) HTML (0) PDF 0.00 Byte (28) 评论 (0) 收藏

      摘要:电子商务与企业信息化有着极为密切的关系。企业信息化是电子商务的基础;电子商务是企业信息化过程中的历史产物。企业信息化孕育了电子商务,推动了电子商务的发展,而电子商务的发展又促进了企业信息化的深入进行。没有企业信息化,社会对电子商务不可能有强烈的追求,置身于电子商务中,人们才能感受到企业信息化的重要性。企业电子商务的大部分工作在于企业内部基础管理的信息化。企业信息化就

    • 实现农业信息化跨越发展的探讨

      2004, 23(10):47-49.

      摘要 (38) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:近年来,在我国政府的领导和推动下,农业信息化进程大大加快。目前,已初步形成从中央到地方、覆盖面较广的农业信息组织机构体系和相对稳定的信息采集系统,建立了较完善的国家农业信息网络平台,并逐步向基层延伸;信息发布初步实现制度化和形式多样化。从1990年开始,“863计划”取得一系列重大成果,“十五”期间,科技部等部门继续加大对以“数字农业”为主要内容的农业信息技术研究的投入,初步构建我国

    • 对我国推行房地产证券化的思考

      2004, 23(10):49-51.

      摘要 (97) HTML (0) PDF 0.00 Byte (3) 评论 (0) 收藏

      摘要:房地产证券化是一种侧重于资产负债表外融资以房地产抵押贷款债券为核心的多元化融资体系,泛指通过股票、投资基金和债券等证券化金融工具融通房地产市场资金的投融资过程,包括房地产抵押债权证券化和房地产投资权益证券化。由于房地产证券化是将房地产投资直接转变成有价证券投资形式,投资人和房地产投资标的物之间关系由拥有房地产的所有权改变为拥有有价证券的所有权,其具有如下几个基本特

    • 证券市场弱有效条件下企业并购协同效应的计算

      2004, 23(10):51-52.

      摘要 (25) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:根据股票价格对相关信息反映的范围不同,国外的学将证券市场分为三类:弱有效市场、次强有效市场和有效市场,除在强有效市场中,股票价格反映了所有有关信息,甚至包括了内幕信息外,在大多数市场中股价不能完全反映市场信息。而国内外大量的实证研究表明,强有效市场基本不存在,大部分市场为弱有效市场。市场是否有效取决于信息源传递信息的有效性如何、投资是否能完全解读信息,投资是否完全理

    • 需求弹性理论及其应用

      2004, 23(10):52-54.

      摘要 (25) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:经过二十六年来的改革开放,我国经济飞速发展,经济总量由以前的短缺状态转变为过剩状态,市场结构由以前的卖方市场转变为买方市场。企业之间的竞争越来越激烈,企业受市场需求的制约越来越大。企业经营成败得失,与其是否能够灵活运用需求弹性理论做出有利于自己的决策有很大关系。因此,深刻理解需求弹性与企业经营的关系,并根据需求弹性而做出科学的决策,对企业在市场竞争中取得竞争优势、提高经济效益有着非常重要的意义。

    • 对利润内在质量的理性分析

      2004, 23(10):54-55.

      摘要 (25) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:分析利润的内在质量,必须要进行投入产出分析。如果不联系投资规模,单纯看利润数量大小并不能说明企业经营理财业绩的高低以及蒙受经营风险和财务风险的大小。以利润最大化作为财务管理的目标的主要缺陷就在于此。对于投资而言,相对数表示的利润率高低比绝对数表示的利润额大小更为重要,这不仅可以剔除不同投资规模因素的影响,反映出企业的实际投资增值能力,更重要的还要与投资报酬率,特别是

    • 盈余管理行为及其后果相关问题探讨

      2004, 23(10):55-57.

      摘要 (25) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:盈余管理顾名思义,即是对盈余(利润)实施的管理,其中心目标是使利润达到某些人的要求,在西方被称为“市场参与的游戏”,美国戴维森等人在其所的《会计:商业语言》一书中,对盈余管理的定义是:盈余管理是在公认会计原则限制的范围内,为了把盈利调整到满意水平而采取有计划行动步骤的过程。根据我国魏明海的研究,盈余管理是指企业管理当局为了误导其他会计信息使用对企业经营业绩的理解,或影响

    • 网络环境下成本计算模式的发展趋势

      2004, 23(10):57-58.

      摘要 (24) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:1993年以后,我国企业采用了世界上许多国家普遍使用的“制造成本法”来计算产品成本。虽然制造成本法将管理费用、财务费用、营业费用等全部列作为期间费用,直接计入了当期损益,在产品成本计算内容上删除了与产品没有直接联系的费用,从而大大简化了产品成本的计算工作。但是,实践证明,制造成本法并不是一种尽善尽美的成本计算方法,其问题突出表现在以下两个方面:第一,单一的制造成本计算法计算出

    • 分散型产业安全性的博弈分析

      2004, 23(10):59-60.

      摘要 (27) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:经过20年改革开放,我国绝大部分产业已置于竞争性市场环境中,按照市场经济理论,竞争能促进效率提高、技术进步和产业组织结构的改善。我国已有部分产业呈现出上述趋势,效率水平不断提高,产品与技术迅速升级,生产向少数企业集中,国际竞争力明显增强,例如彩电、摩托车、计算机等寡头垄断行业。然而在另外一些产业,尤其是分散型产业,所谓分散型产业是相对集中垄断型产业来说的,当一个产业集中度C4

    • 价值工程在中国建筑业的应用情况分析

      2004, 23(10):60-62.

      摘要 (25) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:VE理论在建鼠行业业发展情况。60年代初期,VE开始应用于建筑业,经过多年的发展,VE理论在两方面发生了变化,首先是作为VE研究方法的40小时工作团队的引进,第二是关于如何实行、VE的问题分化为两种学派思想,其一是使用外部团队(extemaheam)在35%的设计阶段(35%design)进行、VE研究,称为阿尔法(Alpha)学派;另一被称之为贝尔塔(Beta)学派发现,在设计的初期阶段用设计人员组成内部团队实行VE

    • >理论方法
    • 在物流外包合作中的横向协调研究

      2004, 23(10):62.

      摘要 (30) HTML (0) PDF 0.00 Byte (0) 评论 (0) 收藏

      摘要:20世纪90年代以来,制造企业专注于他们的核心业务而纷纷将其他的一些非核心业务,如物流等外包给第三方,并已成为一种流行的趋势。在实施外包策略时,跨公司间的协调活动变得日益重要。这种变化打开了一个研究企业间合作,企业间关系如何形成、如何管理,企业间的业务操作是如何协调等的新领域。近年来,已经有许多关于推动企业间协调的研究的重要的成果出现,如精益管理(lean management)”、采购中的

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