摘要:本文介绍并进一步发展了设计驱动式创新这一前沿的创新模式。认为设计驱动式创新建立在社会文化开放性的基础上，并由此给出了设计驱动式创新的概念模型与机理模型。最后，针对我国社会文化日益开放的特点，对中国企业进行设计驱动式创新给出了一些建议。

摘要:本文基于对１５０余家被孵企业的调查与分析，通过服务的重要性、有效性二个维度对孵化器服务的满意度进行了评价。结果表明，被孵企业较满意孵化器所提供的提升知名度、优惠租金、交通位置、名声信誉、政策信息、展会交易等基础服务，而对于企业培训、业务信息、产品宣传、交流平台、推荐中介、投资融资等高端服务较不满意。因此，孵化器服务创新的对策有：通过建立资源网络提供资源、通过培训培育增加企业的能力进而促进其发展等。

摘要:专利技术产业化是指通过创新扩散、专利技术与传统技术的相互渗透，使与专利技术有关的系列产品达到一定市场容量和生产规模并形成产业的过程。本文基于对上海市专利与专利产业化现状的分析，指出了影响上海市专利技术及其产业化发展的瓶颈问题，从专利申请动机、专利审核制度、产学研合作模式重塑、失效专利的利用、专利技术产业化基地建设、创新专利与标准的协同等方面提出了政策建议。

摘要:黑龙江省是国家科技部正式批准的技术创新方法首批试点省之一。本文结合黑龙江省推广应用ＴＲＩＺ工作的进展，根据黑龙江省推广应用ＴＲＩＺ的“三阶段”滚动发展目标，提出战略规划期内推广应用ＴＲＩＺ创新方法的战略安排和战略重点，为ＴＲＩＺ创新方法在黑龙江省的全面普及、应用与创新提供参考，也为其他省市推广应用技术创新方法提供借鉴。

摘要:本文阐述了河南金龙精密铜管集团从技术引进到自主创新的发展历程，对其在技术引进、消化吸收再创新过程中的基本做法进行了分析。最后，在案例分析的基础上，得出如下结论：企业家的创新精神是企业实现自主创新的重要保证；对以设备为载体的先进技术的消化吸收是企业发展的有效途径；技术引进、消化吸收后的持续创新是企业实现从引进向创新跨越的关键；战略创新是企业发展壮大的必由之路。

摘要:为了应对气候变化和全球变暖，在我国快速城市化和工业化的背景下，发展低碳城市是开拓新型城市发展理论和规划理论的有利契机，需要建立评价机制来辅佐相关政策的制定。模糊粗糙集方法作为一种新兴的处理不确定性、不精确性的数学理论，可以仅利用数据本身的信息对评价指标体系进行有效约简，在处理决策信息系统的离散属性上占有绝对的优势。为此，本文构建了城市低碳经济综合评价指标体系，运用模糊粗糙集理论，建立了城市低碳经济综合评价模型，并用实例佐证了模型的有效性，进而对城市低碳经济发展路径进行分析。

摘要:在区域发展战略调整和国际产业转移的背景下，沿海的传统产业出现了向中部加速迁移的趋势，安徽正面临着承接沿海产业梯度转移的重大历史机遇。根据相对产业梯度模型，以安徽、上海、江苏、浙江、广东和福建六省市为样本，对安徽承接沿海转移的目标产业进行了实证分析。安徽在饮料制造业、农副食品加工业、金属冶炼及压延加工业等传统行业和电气机械及器材制造业、交通运输设备制造业、专用设备制造业等先进制造业显示了明显的承接优势。安徽要增强对产业转移的科技支撑，促进制度创新，改善产业承接环境，以进一步提高区域产业承接绩效。

摘要:本文试图以湖北省１９９５—２００６年的样板数据为对象探索区域智力资本对区域经济增长的作用。通过研究发现二者具有较强的正相关性，区域智力资本每提高１％湖北经济增长水平则提高０.７５４％，区域智力资本的构成要素（即区域人力资本、区域关系资本、区域结构资本和区域创新资本）对湖北经济增长水平的贡献存在显著的差异性，区域智力资本及其要素与湖北经济增长水平之间存在不同类型的均衡关系和Ｇｒａｎｇｅｒ因果关系，区域智力资本及其要素对湖北经济增长水平存在不同程度的引导和促进作用。

摘要:本文对广东省２１个地级市Ｒ＆Ｄ活动与经济增长进行了探索性空间数据分析（ＥＳＤＡ）中，并计算１９９０－２００７年的Ｍｏｒａｎ’ｓ　Ｉ统计值。结果表明，市域Ｒ＆Ｄ分布存在显著的正向空间自相关关系，即空间集聚现象。各地区的人均专利数不是随机分布的，具有较高（低）估计值的地区常常与周围具有较高（低）估计值的地区相邻。结合Ｍｏｒａｎ散点图与ＬＩＳＡ研究分析得出，广东省市域的人均专利数不仅存在空间自相关现象，还存在空间差异现象，总体上是一个中心———外围模型结构状态，由珠三角地区形成的富裕集聚区，另一个是由山区和东翼

摘要:本文介绍了一元时间序列分析中常用的ＡＲ、ＭＡ、ＡＲＭＡ和ＡＲＩＭＡ等经典模型，分析了这几个经典模型的理论要点以及单位根检验的方法和程序，总结了时间序列分析在预测等方面的优势及其在复杂科学管理中的应用，并以我国一月期国债回购利率和上证１８０月收益率为分析对象，介绍了一元线性回归分析的基本步骤。

摘要:本文基于１９９４—２００８年的时间序列统计数据，采用对数平均权重的Ｄｉｖｉｓｉａ分解法将影响福建省碳排放的因素分解为能源结构因素、能源排放强度、能源效率和经济发展，建立福建省人均碳排放的因素分解模型，定量衡量各因素对福建省人均碳排放的贡献大小，得出经济发展是福建人均碳排放最大的拉动因素，能源效率是抑制福建人均碳排放最重要的因素，而能源结构对福建人均碳排放的影响相对较小但今后贡献可能增大等结论。

摘要:基于技术进步对经济增长的贡献和环境负荷分解模型，对浙江省１９９０年以来技术进步对ＧＤＰ增长的贡献、能源消费回弹效应及能源回弹量进行实证分析。其中，对技术进步的测定采用城镇单位在岗职工工资总额和农村居民纯收入作为劳动因素，以期更合理地体现劳动对经济增长的贡献，同时对多元回归模型的多重共线性进行滞后差分变换，以期得到更为精确的实证数据。

摘要:本文在经营期电价方法计算脱硝电价的基础上，为了简化该法复杂的计算过程，提出运用模拟退火算法思想对脱硝电价的计算进行优化，并建立了基于经营期电价与模拟退火算法的脱硝电价计算模型，最后，以新建电厂国华太电四期（２×６００ＭＷ）烟气脱硝工程为例，验证了模型的合理性。

摘要:为解决燃煤面临的问题，电厂采用煤质好、成本低、污染小的燃煤已势在必行。基于线性规划理论，建立配煤的经济模型，并对电厂燃用混煤进行技术经济分析。研究表明：电厂燃用混煤具有良好的综合效益。

摘要:２００５年实施新的测土配方施肥政策以来，为了研究该政策在农户中的实施情况，文章利用调查的农户数据对农民采用测土配方施肥技术的原因、采用效果的评价、影响农民采用的因素进行了研究。研究表明农户采用测土配方施肥技术的主要原因是为了增加产量，采用该技术的农户基本实现了产量的增加并且对技术的评价较好；影响农户对技术采用与否的关键因素是施肥建议卡的发放情况、配方肥的价格以及农户自身受教育水平。据此提出政府的推广部门要确保施肥建议卡入户、对配方肥进行补贴和在农户内部建立种植示范户制度等建议。

摘要:股权分置改革后，Ａ股市场ＩＰＯ抑价率显著上升，这与大家的预期相违背，而目前的文献很少对这个现象进行理论解释。本文将ＩＰＯ抑价分为市场抑价和规则抑价两部分，基于机会成本建立理论模型，试图解释股权分置改革前后对ＩＰＯ抑价率的影响。同时选取２００１年至２００９年９月ＩＰＯ上市的６１６只Ａ股股票检验理论模型。通过实证经验数据测算，规则抑价部分大约占总体抑价的７４％，而市场抑价部分仅占２６％。研究表明，股改后ＩＰＯ抑价率的上升是暂时的现象，全流通后规则抑价应降为０。

摘要:风险企业家在向风险投资家寻求融资共同发展风险项目的过程中表现出有限理性，具有公平偏好心理，其往往因为嫉妒心理而影响到自身的努力水平，这样，风险投资中的道德风险问题不可避免，进而会损害到风险投资家的利益。本文从有限理性的角度出发，通过设计针对具有公平偏好的风险企业家的有效激励机制，以此来分析和防范公平偏好心理带来的道德风险问题。研究表明，风险投资家应尽可能选择公平偏好程度较小的风险企业家作为投资对象，以减少或规避风险投资市场中的道德风险。

摘要:本文选择１９９２—２００７年的ＧＤＰ增长率和上证综合指数作为我国股票市场价格指数与我国经济增长关系的研究依据，运用协整分析方法，实证研究了两者之间的长期关系。研究发现：中国的股票市场与经济增长之间不存在协整关系，这说明中国股票市场的发育还不成熟，某种程度上，股票市场还不具备促进经济增长的作用。

摘要:本文利用ＧＡＲＣＨ模型生成中国通货膨胀波动性的衡量指标，并实证分析１９８３年１月至２０１０年４月中国的通货膨胀与通货膨胀波动性之间的关系。结果表明：在中国，通货膨胀率是通货膨胀波动性的Ｇｒａｎｇｅｒ原因，通货膨胀对通货膨胀波动性有稳定的正向影响关系，同时相同强度的通货膨胀冲击远远大于通货紧缩冲击对通货膨胀波动性的影响。对中国而言，控制通货膨胀比追求经济增长更重要。

摘要:网络学习能力是网络能力的一个重要维度。网络学习能力影响了海外子公司的特定优势，进而影响了跨国公司整体的国际竞争力。通过解析海外子公司的东道国网络结构，本文分析了网络学习能力在网络结构与网络学习效果间的调节效应，实证表明：网络学习能力正向调节了网络密度与网络学习效果的关系；网络学习能力正向调节了关系嵌入强度与网络学习效果的关系；网络学习能力负向调节了网络中心度与网络学习效果的关系。

摘要:本文基于安徽省颍上县江口镇的实地问卷调研，采用因子分析法从影响新农合满意度的１４个因素中提取了５个公共因子，计算出总体满意度为５６．８９％，并设计出新农合满意度模型。在此基础上提出相应的对策建议，以期推动新型农村合作医疗制度的发展。

摘要:薪酬体系是人力资源管理的关键环节和重要内容。本文从人口特征的视角研究了建筑企业员工薪酬满意度，通过对建筑企业２００名员工的调查数据分析，发现除了性别、年龄之外，婚姻状况、学历、职位、工龄等对薪酬满意度（包括薪酬水平、薪酬结构、薪酬体系、薪酬形式等）均有不同程度的影响。最后，对研究结果进行了讨论并提出了管理建议：树立人力资本理念，提高员工薪酬总体满意度；提高已婚员工的福利水平；建立动态薪酬管理体系；优化薪酬结构设计。

摘要:为回答“质量如何被生产出来的？生产各个环节所承担的具体质量责任是什么？”等两个基本问题，在引入客户价值理论，讨论客户价值与企业质量目标的转换关系基础上，明确了质量价值流的定义，并建立了质量价值流的基本模型图。之后提出了企业内部各工作或活动贡献质量价值的三项基本角色，即直接生产、辅助生产和检测确认，并基于此提出质量管理的基本原则。最后，建立了一套质量价值流图的工具，并以某服装厂的质量价值流管理为例。