摘要:指出:智慧企业是企业发展的高级阶段;智慧企业建设是一项复杂的系统工程;智慧企业运行平台是承载企业全部经营活动，实现全要素数字化、网络化和智能化的物理载体，是智慧企业的重要组成部分。系统梳理了智慧企业的相关理论，界定了智慧企业的内涵和特征，构建了智慧企业建设系统框架和智慧企业成熟度模型，并以中国航天科工集团为例，深度分析了其基于"互联网+管理创新"商业模式提出的智慧企业运行平台。

摘要:以组织学习理论为基础，利用1408家中国制造业企业的调研数据，实证分析了环境不确定性和研发管理对中国企业技术创新绩效的影响。结果显示:中国制造业企业面临的技术不确定性和市场环境不确定性对企业技术创新能力的提升具有促进作用;企业研发管理对上述关系具有正向调节作用，即注重研发投入、开展产学研合作以及实施知识产权管理会对处于不确定环境的企业的技术创新绩效产生积极的调节作用。因此，企业在面临不可预测的境况时应持续进行研发管理，以丰富企业的技术创新知识积累。

摘要:基于现有创新理论并结合当代技术发展特征，创建了多维技术创新地图，构建了基于多维技术创新地图维法耦合的技术创新路径。结合煤层气开采卸压消突创新实例，验证了该方法的可行性和有效性，即提高了技术创新路径构建的客观性，从技术创新本质层面指导技术创新活动的开展，有助于为企业开展技术创新活动提供决策支持。

摘要:基于现有创新理论并结合当代技术发展特征，创建了多维技术创新地图，构建了基于多维技术创新地图维法耦合的技术创新路径。结合煤层气开采卸压消突创新实例，验证了该方法的可行性和有效性，即提高了技术创新路径构建的客观性，从技术创新本质层面指导技术创新活动的开展，有助于为企业开展技术创新活动提供决策支持。

摘要:考察了产业集群企业间的研发竞争和知识溢出对集群企业采纳潜在主导设计的影响。通过数理分析和实证检验，得到如下结论:集群企业间的研发竞争有利于主导设计的形成;集群企业间的知识溢出对主导设计的形成也有正向影响;企业间的研发竞争正向调节知识溢出与主导设计形成的关系。

摘要:基于通过交叉供应商在知识创造能力和与生产商技术相似度两个维度的异质性，将供应商分为4类。采用专利数构建计量指标，探索了不同类型的供应商在技术创新中运用生产商知识的效果。非参数检验与负二项回归结果证明了供应商异质性的存在。研究结果还显示:能力弱的供应商运用生产商知识能获得更好的创新成果——无论它们与生产商技术的相似度高低与否;能力强的供应商不能通过运用生产商知识获得高水平的创新成果。

摘要:以区域品牌对企业绩效的影响作用为基础，基于结构方程原理构建了区域品牌对企业绩效的影响机理模型，并设定了相应的研究假设。选取"浙江制造"区域品牌进行实证分析。结果表明:区域品牌战略实施能力、区域品牌创新能力和区域品牌市场能力对企业经营绩效有显著影响，其中区域品牌战略实施能力的影响最大，其次是区域品牌市场能力和区域品牌创新能力。

摘要:以师徒制企业网络为研究对象，探究企业网络的内容对其结构(网络整体结构分布、网络强度和网络多样性等)的影响。借助个体师徒制网络的两大功能——职业生涯帮助和社会心理支持，将师徒制企业网络的内容划分为物质型和精神型两类。利用对东阳红木家具产业集群内具有师徒关系的51家企业进行访谈和问卷调查的数据，运用PAJEK软件对所收集的数据进行网络可视化处理。结果显示:首先，在网络"外围—内核"的空间分布上，基本遵循"单一物质/精神型网络内容的连接—多物质/精神型网络内容的连接—混合型网络内容的连接"的规律;其次，基于精神型内容建立的师徒企业联系强度比基于物质型内容建立的师徒企业联系强度要强;最后，传递更多物质型内容比传递更多精神型内容的师徒企业以及传递更多混合型内容比传递更多单一精神/物质型内容的师徒企业，更可能接触到不同派系的师傅企业，也更可能派生出不同派系(知识多元化)的徒弟企业。

摘要:利用对420名消费者的问卷调查数据，运用结构方程模型实证分析了共创价值是如何影响顾客满意和员工工作满意度、进而如何作用于顾客忠诚和员工工作绩效水平的。结果表明:共创价值与顾客满意显著相关，并对顾客满意具有促进作用;顾客满意对顾客忠诚具有促进作用;共创价值与员工工作满意度显著相关，并对员工工作满意度具有促进作用;员工工作满意度对其工作绩效具有促进作用;顾客满意与员工工作绩效显著相关，并对员工工作绩效具有促进作用;员工工作满意度与顾客忠诚显著相关，并对顾客忠诚具有促进作用。

摘要:运用2008—2015年中国30个省(自治区、直辖市)的面板数据，基于Malmquist-Luenberger指数模型测算了考虑能源消耗和非期望产出的中国省域绿色全要素生产率，利用所构建的创新驱动能力评价指标体系测度我国各省区的创新驱动能力。将环境规制划分为行政型、市场型和公众参与型三类，运用面板数据模型考察了不同类型的环境规制、创新驱动及两者的交互项对绿色全要素生产率的影响。结果表明:不同类型的环境规制对中国经济绿色增长的影响具有区域差异;创新驱动对中国区域经济绿色增长有显著的促进作用;在促进中国经济绿色增长方面，环境规制与创新驱动不仅发挥了各自的积极作用，而且两者还显示出一定的协同效应。

摘要:在文献综述的基础上，探讨了质量能力对企业升级的影响，构建了战略导向对两者间关系影响的权变模型，并利用来自浙江制造企业的调查数据进行实证研究。结果表明:质量探索和质量开发对企业升级有显著的正向作用;低成本战略正向调节质量探索和质量开发与企业升级的关系，差异化战略正向调节质量探索与企业绩效的关系，负向调节质量开发与企业升级的关系;两种战略导向对质量探索与企业升级的关系具有正向联合调节效应。

摘要:基于创业生态系统和人才效能理论，采用偏最小二乘线性回归方法建模，利用江苏省人才公报统计数据，探索了创业生态系统对海归创业人才效能的影响。结果表明:资金、区域人力资本、创业平台、创新氛围和生活环境等方面的因素对海归创业人才效能有正向影响，其中创业平台和创新氛围两方面的因素起关键作用。最后，从建设创新创业平台建设、创新融资方式、提高区域整体人才素质三个方面，针对江苏省的海归创业人才管理工作提出了建议。

摘要:探索了威客活动的地域分布特征，并将之与区域经济发展水平相联系，构建了区域经济发展研究的新视角。通过绘制分位地图，探索了威客活动可能存在的地域歧视，从需求和供给的角度分析了威客活动的地域分布情况。利用空间统计分析方法对比了GDP与威客数量的地域分布情况。研究结果表明:威客活动中不存在明显的地域歧视;威客活动的需求和供给分布较为一致;大多数省份的威客数量水平低于其经济发展水平;威客的地域分布不存在明显的集聚现象。整体而言，以威客平台为基础的网上劳动力市场的存在与发展，借助互联网在联系不同地域、消除地域差异上起到了重要作用。

摘要:以2006—2015年中国高新技术上市公司为研究样本，基于Logit模型，运用倾向得分匹配(PSM)法对样本进行匹配，研究了中国高新技术上市公司的股权激励对其自主创新的影响。结果显示:高新技术上市公司实施股权激励对企业的自主创新具有促进作用;相比国有企业，非国有企业实行股权激励对企业自主创新的促进效果更为明显。

摘要:将新能源消纳与水电替代两种方案下电网公司综合效益水平的差额作为新能源消纳部分的效益，提出了基于改进灰色系统白化权函数的电网公司综合效益评价方法，并通过引入群组判断和指数标度，提高评价方法的客观性和可行性。结果显示，新能源消纳方案下电网公司的综合效益水平较高，说明新能源消纳对提高电网公司的综合效益水平具有显著意义。

摘要:基于"共享式增长"理念，运用投入产出模型及APL模型优化了京津冀商贸物流产业关联机制，并据此构建了京津冀商贸物流产业新体系。研究发现:北京的商贸物流业与其服务业和技术产业的关联密切，天津的商贸物流业与其制造业和金融业的联动发展较好，河北的商贸物流业与其制造业、采掘业和农林牧渔业的关联效应显著;北京的商贸物流发展趋于饱和，河北商贸物流业的产业关联结构相比天津更加均衡，其产业波及效应提升也更加明显。提出建议:为实现京津冀的资源与发展成果共享，京津在满足本地商贸物流需求的同时，应将部分商贸物流企业转移至河北，同时给予相关技术、资金支持;河北应承担起京津冀的主要商贸物流建设，完善商贸物流产业关联机制，加快发展工业品、采选品和农产品等专项商贸物流，保障对京津生产生活原料的供给。

摘要:以从2006年开始实行的环境约束性指标为研究对象，结合晋升锦标赛和弱排名激励理论，提出了官员排名赛理论，认为约束性指标制度的建立为地方政府提供了环境绩效排名的平台，由此推动了地方政府环境政策执行力度。利用2006—2015年中国省际环境数据，采用动态面板数据估计方法，实证检验了各省环境绩效排名对其未来环境政策执行力度的影响。实证结果表明，环境绩效排名落后的省份在未来1~3年显著提高了节能和减排的政策执行力度。

摘要:根据竞优理论，提出了基于层次结构的多标杆选拔竞优评价方法。考虑个体选拔与群体客观推荐的特点，在此基础上构建了代理评价和民主评价模型。最后以高新技术企业研发人员绩效评价为算例，验证了该方法的适用性和有效性。