• 2020年第39卷第7期文章目次
    全 选
    显示方式: |
    • 创新生态系统的理论演进与热点前沿:一项文献计量分析研究

      2020, 39(7):1-9,26.

      摘要 (386) HTML (0) PDF 1.53 M (401) 评论 (0) 收藏

      摘要:本文利用CiteSpace对Web of Science数据库中2001~2018年关于创新生态系统领域的已有研究进行文献计量分析。基于主题词共现分析结果,本文首先对创新生态系统的基础研究进行系统性梳理。其次,本文进一步追踪该领域2016~2018年期间的最新文献及其相关引用分析情况,基于文献共被引分析结果,归纳了三大研究前沿热点:“生态系统”反思及补充、系统风险预测及应对、系统成员行为与微观治理机制。最后,文章瞄准现有研究存在的不足,对未来研究提出合适的探索方向。

    • 数字贸易政策国际比较、发展趋势及启示

      2020, 39(7):10-17.

      摘要 (784) HTML (0) PDF 1000.36 K (544) 评论 (0) 收藏

      摘要:随着信息通讯技术的发展,数字贸易作为一种新兴的国际贸易形式得以快速发展,在拓展国际贸易范围和边界的同时,也对全球贸易规则提出新的挑战。本文在分析全球数字贸易发展现状的基础上,重点梳理美国、欧盟、日本等国家数字贸易政策发展脉络,以及数字贸易的未来发展趋势。基于以上分析,本文从中小企业的发展、平台企业的作用、数字贸易规则制定等方面提出对中国数字贸易发展的启示。文章认为,中国作为极具潜力的数字贸易大国,在数字经济发展的驱动下参与并建设国际数字贸易治理体系势在必行。

    • 农业企业采纳大数据技术影响因素研究——基于ISM模型的实证分析

      2020, 39(7):18-26.

      摘要 (330) HTML (0) PDF 1.20 M (301) 评论 (0) 收藏

      摘要:为提升大数据技术在农业领域的应用深度与广度,进一步挖掘农业数据资源,推动农业供给侧改革。基于189份农业企业调研数据,运用ISM模型,分析了农业企业采纳大数据技术影响因素及其关联关系与递阶层次结构。提出加大技术的研发力度,提高核心设备和技术的自主知识产权水平,加强大数据技术产业协作,培养企业数据管理意识与大数据技术型人才,加强大数据技术公共示范工程的宣传作用等对策建议。

    • 主动还是被动:企业环保战略与绿色技术创新

      2020, 39(7):27-34.

      摘要 (525) HTML (0) PDF 1.02 M (479) 评论 (0) 收藏

      摘要:以广东地区265家民营企业为样本,从利益相关者理论的视角考察了环保战略对绿色技术创新效益的影响以及企业议价能力与自然环境动荡的权变效应。主要结论包括:第一,企业制定主动型或被动型环保战略与绿色技术创新外部效益具有U型关系;第二,企业的议价能力可以正向调节被动型环保战略与绿色技术创新外部绩效的U型关系;第三,企业所处自然环境的动荡可以正向调节主动型环保战略与绿色技术创新外部绩效的U型关系。

    • 工业企业生态效率与科技创新耦合协调及影响因素研究

      2020, 39(7):35-42.

      摘要 (421) HTML (0) PDF 1.11 M (431) 评论 (0) 收藏

      摘要:本文以2004-2017年我国29个省工业企业为研究对象,通过构建生态效率与科技创新评价指标体系,运用耦合协调度模型和PVAR2模型,研究分析工业企业两者耦合协调效应及其影响因素,研究表明:工业企业生态效率评价值整体高于科技创新综合评价值,且两者综合评价值及两者耦合协调度呈不断增长,东部>中部>西部态势;企业规模,能源结构、研发资金投入和环境规制对各地区工业企业生态效率和科技创新耦合协调度都会产生影响,并且随着滞后期数增加,对耦合协调度影响均趋于稳定。

    • 战略导向、创新能力禀赋与国际化研发强度__基于我国上市公司数据的分析

      2020, 39(7):43-53.

      摘要 (387) HTML (0) PDF 1.15 M (330) 评论 (0) 收藏

      摘要:从影响我国企业研发国际化战略的内生性要素出发,分析了其战略的市场导向性和技术导向性与国际化研发强度之间的关系,并从资源角度探讨了企业创新能力禀赋的中介传导作用。在此基础上,以商务部境外投资企业目录中建有海外研发机构的上市公司为样本,应用泊松回归对理论分析进行了检验。结果表明:对于存在显著国际化研发战略意图的我国企业来说,其战略的市场导向性对国际化研发强度具有显著的抑制作用,而战略的技术导向性对研发国际化具有显著的激发作用;创新能力禀赋对国际化研发强度具有显著正向影响,并且在战略的技术导向性影响国际化研发过程中具有部分中介传导作用。因此,顺应经济高质量发展的时代需要,树立创新为本的战略导向,构建创新发展理念和创新文化传承,强化创新资源和能力的持续积累是我国企业推进国际化研发战略的重要手段。

    • 中国工业企业创新资源配置效率:演进,差异及提升路径

      2020, 39(7):54-62.

      摘要 (475) HTML (0) PDF 1.26 M (451) 评论 (0) 收藏

      摘要:基于2013—2017年中国28个省市工业企业面板数据,运用非导向ERM模型测度了工业企业创新资源配置效率和指标无效程度,并借助核密度估计和K-W检验对效率进行了系统分析。结果表明:中国工业企业创新资源配置效率整体上不佳且区域内部效率分布差异显著,多地区工业企业劳动、经费等创新要素边际收益递减;2015年后,部分低效率地区逐渐向高效率转移;研究还发现,引进技术经费投入强度与新产品出口比例的无效程度最为严重。针对这些问题,完善工业创新资源管理体制、推进“互联网+”、人工智能等新理论、新技术的应用、加快跨区域协同创新平台建设是效率提升值得选择的路径。

    • 种子行业联盟网络中地理邻近性、组织邻近性、网络位 置与创新绩效的研究

      2020, 39(7):63-71.

      摘要 (390) HTML (0) PDF 1.42 M (437) 评论 (0) 收藏

      摘要:本文以中国种子行业的战略联盟网络为样本,用地理邻近性、组织邻近性来表征联盟主体选择伙伴的特征,用网络点度中心性和结构洞来表征联盟网络的位置特征,研究种子行业2010—2015年的创新绩效。研究表明:地理邻近性对组织创新绩效呈倒U型影响;不同类型的组织结盟有利于组织创新绩效的提高;点度中心性正向促进组织创新绩效;中国文化背景下的结构洞对组织创新绩效的影响为负;点度中心性负向调节地理邻近性与组织创新绩效间倒U型关系。最后,为我国种子行业联盟网络间创新绩效的提升提供建议。

    • 数字化时代工作特征、个体特征与员工数字化创造力 -创新自我效能感的中介作用和性别的调节作用

      2020, 39(7):72-89.

      摘要 (715) HTML (0) PDF 1.15 M (737) 评论 (0) 收藏

      摘要:本文以长三角地区多家企业的228名员工作为研究对象,通过问卷调研的形式对工作特征、个体特征与员工数字化创造力之间的关系以及创新自我效能感在这些关系中所起的中介作用和性别的调节作用进行了实证检验,结果表明,工作特征中的工作自主性和任务多样性以及个体特征中的个体数字化技术知识分别对员工数字化创造力有显著的正向影响作用,创新自我效能感在其中起重要的中介作用,同时性别在工作特征与创新自我效能感之间起调节作用,男性更容易受到任务多样性的影响,而女性创新自我效能感的产生更易受到工作自主性的影响。

    • 众包创新平台用户间互动对其创新贡献的影响:以IdeaStorm为例

      2020, 39(7):80-88.

      摘要 (381) HTML (0) PDF 1.25 M (441) 评论 (0) 收藏

      摘要:为探究众包创新平台中个体间互动对其创新贡献的影响机制,从社会网络视角,基于典型众包创新平台——戴尔公司IdeaStorm相关数据,通过分析用户参与众包创新的互动网络结构,以用户间互动网络的中心性指标(出度中心度、入度中心度、中间中心度、入接近中心度和出接近中心度)测度用户间的互动行为,以用户的提交创意数、平台得分和获得的投票数来衡量用户的众包创新贡献,通过爬取IdeaStorm平台中众包创新项目的相关数据,实证研究参与用户间互动对其创新贡献的影响。结果表明:众包创新平台中用户间互动对其创新贡献有显著影响,出度中心度对创新贡献的正向影响程度最高。但并非所有用户间互动的关键变量对创新贡献都有显著正向影响。其中,入度中心度负向影响用户的提交创意数、中间中心度负向影响用户的提交创意数与平台得分、接近中心度则负向影响用户的创新贡献。设计科学的互动反馈机制和奖励评分机制,有助于引导用户高质量互动并产出高水平的创新解决方案。

    • 长江经济带人才创新效率评价及空间特征研究——基于创新驱动视角

      2020, 39(7):89-98.

      摘要 (283) HTML (0) PDF 1.42 M (331) 评论 (0) 收藏

      摘要:创新驱动的实质是人才驱动。本文基于我国创新驱动发展的时代背景,以长江经济带人才创新效率为研究对象,首先运用PCA-SDEA模型对2009-2018年间长江经济带人才创新效率进行测算,进一步根据测算结果,运用空间收敛模型和空间重心模型对长江经济带人才创新效率的空间特征进行分析。研究结果表明,长江经济带省际之间与地区之间人才创新效率差距较大,上海、浙江和江苏等省市领先于四川、云南等省市,长三角地区领先于中三角和泛成渝地区;长江经济带人才创新效率差距无明显收敛趋势,且落后地区对先发地区的追赶效应尚不明显;长江经济带人才创新效率的重心位于湖南省岳阳市附近,其空间分布格局呈东偏北—西偏南的方向特征,并有向北分散、向西极化的趋势。

    • “丝路经济带”核心区物流非均衡发展态势及其效应—以陕西省城市样本为例

      2020, 39(7):99-122,139.

      摘要 (324) HTML (0) PDF 1.27 M (441) 评论 (0) 收藏

      摘要:物流非均衡发展不利于区域经济协调。本文以“丝路经济带”核心区对陕西省城市样本为例,采用?-收敛模型、β-收敛模型和面板分位数回归方法测度了陕西省物流非均衡发展态势,并分析了其对经济增长的影响效应。研究发现:(1)关中—陕北城市间物流客运要素集聚能力非均衡发展态势的缓解速度较快,陕北—陕南城市间缓解速度较慢;陕北—陕南城市间物流货运要素集聚能力非均衡发展态势的缓解速度较快,关中—陕北城市间缓解速度较慢;关中—陕北城市间物流货运通达性非均衡发展态势缓解速度较快,而关中城市群之间的缓解速度较慢。(2)物流客运通达性非均衡态势对经济增长的抑制效应处于不断缩减状态;而物流货运要素集聚能力非均衡所产生的抑制效应最强,且缓解陕西省城市物流非均衡发展的关键在于促进物流货运要素集聚能力提高。(3)加快建设围绕“丝路经济带”的陕北、陕南区域中心城市,建设辐射北方和南方的进口出口贸易铁路枢纽中心,并加大出口贸易规模;提高陕西省城市间一级或二级公路建设规模,逐步降低高速路收费费率,才能有效促进陕西省城市物流货运要素集聚能力的提升。此外,要注重对服务业业态培养,深化产业链建设,围绕服务业核心产业拓展产业链,有助于提高运输活力,促进物流货运要素集聚能力提升。

    • CEO任期、CEO权力集中度与中国制造企业自主创新能力——基于中国制造业上市公司2006—2017年的经验证据

      2020, 39(7):112-119.

      摘要 (353) HTML (0) PDF 1.07 M (557) 评论 (0) 收藏

      摘要:本文以中国制造业上市公司2006—2017年数据为研究对象,以CEO权力集中度为调节变量探讨了CEO任期与中国制造企业自主创新能力之间的关系,研究发现:①长期意义上CEO 任期越长,越有利于自主创新能力提升;②CEO 权力集中度越高,越有利于自主创新能力提升;③CEO 权力集中度与CEO 任期有“伴随效应”,能够扩张CEO 任期对自主创新能力的正向效应,正所谓“用人不疑,疑人不用”;④在当前,国有制造企业更应注重CEO 任期对自主创新能力的积极作用,应考虑增加国企CEO任期;而民营制造企业要注重公司治理结构中CEO权力集中度。结论具有稳健性。

    • 企业慈善捐赠、校企关联与创新绩效 ——基于企业与校研机构资源交换的视角

      2020, 39(7):120-127.

      摘要 (350) HTML (0) PDF 1.10 M (458) 评论 (0) 收藏

      摘要:以社会网络理论为基础,基于企业与校研机构资源交换视角,利用2010-2017年沪深A股上市公司数据,实证检验企业慈善捐赠与创新绩效的关系,结果表明慈善捐赠有利于企业创新产出,校企关联和企业地域位置在企业捐赠与创新绩效之间起着显著的正向调节作用。以上结论验证了慈善捐赠已成为企业与高校等科研机构建立及维持合作关系的重要手段之一,进一步打开了慈善捐赠与企业创新之间的黑箱,丰富了战略慈善的理论内涵。

    • 股权结构与上市公司技术创新效率研究—基于三阶段DEA与Tobit模型

      2020, 39(7):128-139.

      摘要 (516) HTML (0) PDF 1.14 M (345) 评论 (0) 收藏

      摘要:企业技术创新效率是影响中国企业创新能力的关键问题,内部股权结构对企业技术创新效率有直接影响。本文以中国上市公司2008-2017年的数据,基于三阶段DEA模型,测算了去除外部环境影响后的企业实际技术创新效率;在控制外部环境因素的基础上,基于Tobit模型考察了股权结构对中国上市公司技术创新效率的作用机制。研究表明:(1)中国上市公司的技术创新效率整体较低,均值在0.7以下,在剔除环境因素与随机干扰因素后,综合技术效率值相比没有剔除前提高了,说明企业的创新效率受到了不利环境的影响,并非是它们的管理水平低下。(2)环境因素对企业技术创新效率的影响显著,政府补助、外商投资、企业成立年限有利于企业创新;而行业竞争程度越高、地区企业数量越多不利于企业技术创新效率。(3)大股东持股与企业技术创新效率并非是单调的递增或递减关系,存在着倒“U”型关系。股权制衡度对企业技术创新效率产生了负面影响,机构投资者对企业技术创新效率为正向作用,国有企业与民营企业无论是在大股东持股或者股权制衡度中,对企业技术创新效率起到的作用并没有显著的差别。

    • 企业社会责任与企业价值——组织惰性与行业敏感度的调节作用

      2020, 39(7):140-146,158.

      摘要 (518) HTML (0) PDF 1.14 M (342) 评论 (0) 收藏

      摘要:以2012年-2016年沪深两市A股上市公司的数据为依据,通过实证分析研究了企业社会责任对企业价值的影响,并从组织层面和行业层面的视角探讨了组织惰性和行业敏感度对该影响的调节作用。研究结果表明,企业社会责任对企业价值具有显著的促进作用;组织惰性减弱了企业社会责任对企业价值的促进作用;行业敏感度阻碍了企业通过履行社会责任进而提升企业价值的过程。

    • 高管正向外部薪酬差距对企业R&D国际化覆盖国家差别化的影响

      2020, 39(7):147-158.

      摘要 (269) HTML (0) PDF 1.16 M (297) 评论 (0) 收藏

      摘要:以2009-2018年中国沪深两市开展R&D国际化的上市公司为样本,探讨了高管正向外部薪酬差距如何影响企业R&D国际化覆盖国家的差别化问题,同时还检验了高管海外经历以及政府补助这两个内外部的影响因素对上述关系的调节作用。研究发现,高管外部薪酬高于行业平均水平时,该薪酬差距越大,企业更偏向于在科技发达国家进行R&D国际化;高管海外经历和剔除与科技创新无关部分的政府补助均对上述关系起到正向调节作用。

    • 大股东股权质押与企业投资效率—基于我国A股上市公司的经验证据

      2020, 39(7):159-168.

      摘要 (441) HTML (0) PDF 0.00 Byte (428) 评论 (0) 收藏

      摘要:股权质押作为上市公司大股东主要融资方式之一,其大股东高比例股权质押给企业带来了一定风险。本文以2014-2018年我国上市公司为样本,实证检验大股东高比例质押对企业投资效率的影响,并进一步区分参与质押公司性质及质押股份性质。研究发现:大股东高比例质押会显著降低企业投资效率;相对于国有企业,在非国有企业中,高比例股权质押与企业投资效率负相关关系更强;相对于限售股,当质押股份为流通股时,高比例质押使企业投资效率更低。

    • 全球价值链嵌入与制造业转移 ——基于贸易增加值的实证分析

      2020, 39(7):169-175,192.

      摘要 (1460) HTML (0) PDF 1.12 M (666) 评论 (0) 收藏

      摘要:本文利用亚洲开发银行的多区域投入产出表(ADB-MRIO),依据出口贸易增加值分解框架,测算了中国制造业细分行业2000—2017年的全球价值链嵌入位置和国际产业转移情况,通过构建动态面板模型,实证分析了全球价值链嵌入位置对制造业国际转移的影响。研究发现:第一,价值链地位提升促进产业向外转移。劳动生产率提升、垂直专业化与研发投入的交互作用有利于产业向外转移,而过度投资和行业垄断则导致产业向内转移。第二,分行业类型检验结果表明,中低技术行业产业转移对于价值链嵌入位置提升的反应更为敏感。第三,影响机制检验表明,外商直接投资和中间品贸易是全球价值链地位提升作用于产业转移的主要渠道。

    • 传承意愿与家族企业国际化:制度环境的调节效应

      2020, 39(7):176-183.

      摘要 (420) HTML (0) PDF 1.05 M (406) 评论 (0) 收藏

      摘要:研究家族企业主的传承意愿对国际化的影响及制度环境对二者关系的调节效应,结果表明:单一家族所有权传承意愿对国际化程度和国际化速度有显著负向影响,单一家族管理权传承意愿对国际化程度和国际化速度有显著正向影响,家族所有权与管理权传承意愿对国际化速度有显著正向影响;随着制度环境的改善,单一家族所有权传承意愿对国际化速度的负向影响减小,单一家族管理权传承意愿对国际化程度和国际化速度的正向影响减小,家族所有权与管理权传承意愿对国际化速度的正向影响减小。

    • 共享型领导对员工建言行为的影响 ——员工权力感的中介作用

      2020, 39(7):184-192.

      摘要 (512) HTML (0) PDF 1.13 M (478) 评论 (0) 收藏

      摘要:本研究探讨了共享型领导对员工建言行为的影响,以及员工权力感的中介效应和差错风险承担、角色自我效能感的调 节作用,丰富了员工建言行为、共享型领导的相关理论并给出了相应的实践建议。本研究以上海多家企业中的员工以及其直 属上级领导作为研究对象,通过194对领导‐下属有效调查问卷分析得出了以下结论:①共享型领导对员工的促进性建言与抑 制性建言都有显著的正向预测作用;②员工权力感在共享型领导与员工建言行为之间存在中介作用;③差错风险承担在员工 权力感与促进性建言之间存在调节作用,角色自我效能感在员工权力感与抑制性建言之间存在调节作用。本文在此研究结果 的基础上进行讨论并给出相关管理建议。

    • 地方政府环境治理绩效的经济分析 ——来自中国196个地级市的经验证据

      2020, 39(7):193-199.

      摘要 (358) HTML (0) PDF 1.06 M (438) 评论 (0) 收藏

      摘要:在环境治理问题上,政府行为在很大程度上会受到主政官员的影响。本文基于2003-2010年间中国169个地级城市面板数据,实证分析了官员特征对城市环境治理绩效的影响。实证结果表明:①官员年龄对城市环境治理绩效具有显著的负向影响;在本地任职、接受过党校教育、有工程师职称的官员更有利于城市环境治理;②官员特征对环境治理绩效分解指标的影响存在较大差异;③官员特征对城市环境治理绩效的影响存在显著的区域异质性。本文研究有助于深入理解官员个体差异在环境治理中的作用,也可以为干部人事改革提供参考性建议。

    • 我国重点高校技术转移效率变化的影响因素研究—基于面板随机前沿分析方法

      2020, 39(7):200-208.

      摘要 (395) HTML (0) PDF 1.13 M (364) 评论 (0) 收藏

      摘要:为研究制约我国重点高校技术转移效率提升的影响因素,本研究基于随机前沿分析的超越对数函数测算了我国91所高校2007-2016年的技术转移效率的动态变化,探究了外部区域市场和高校自身异质性因素对技术转移效率的影响程度。研究发现:市场需求对技术转移效率的拉动作用是有限的,过大的市场需求可能抑制技术转移效率的提升;而高技术产业的聚集和与市场联系的增强可以有效提升技术转移效率。此外,就技术转移效率动态变化模式的研究发现,高校技术转移效率增长模式在不同学科结构和区域之间存在显著差异。最后,就研究结论对高校和政府提升技术转移效率提出了相应的政策建议。

您是第 位访问者
电话:010-65055536, 18515632865  Email:jishujingji@cste.org.cn
地址:北京市海淀区学院南路86号(100081)  邮政编码:80-584
ICP:京ICP备05035734号-5
技术经济 ® 2024 版权所有
技术支持:北京勤云科技发展有限公司

中国技术经济学会举办“新质生产力赋能高质量发展”专家座谈会

关闭