摘要:基于阶层结构理论分析认为科技金融生态与科技金融内部主体具有典型的阶层结构特征,通过构建两阶层线性模型对上海科技金融生态作用科技创新产出情况进行实证分析,并对比不考虑阶层作用和考虑阶层作用的8个模型结果发现：上海科技金融生态通过与科技金融内部主体的跨层级交互作用影响科技创新产出,且呈现规模报酬递增趋势；构成科技金融生态的经济环境、政策环境和制度环境相互影响、共同作用于科技创新；各环境因素对科技金融内部主体影响具有差异性。未来应从阶层结构视角优化上海科技金融生态建设。

摘要:文章构建了区域创新能力综合指标,并利用2008-2017年浙江省时间序列数据,实证检验了承接国际服务外包对区域创新能力的影响效果。研究发现：浙江省承接国际服务外包显著推动了区域创新能力发展,并促进了创新成果转化,但创新能力的提升尚未能刺激服务外包的扩张；外包培训与合作、学习模仿是承接服务外包过程中获得技术扩散的最关键途径；国家设立服务外包示范城市的政策效应显著,在带动区域服务外包和创新水平发挥了重要作用。当然,研究还表明当前服务外包产业结构的低端化显著阻碍了区域创新能力发展。本文的政策启示不仅有助于浙江省进一步提升服务外包产业竞争力,对新常态下“中国服务”攀升全球价值链也有积极现实意义。

摘要:创新型产业集群是培育新型产业、推动区域创新的重要载体。运用数据包络分析（DEA）方法，对我国109个创新型产业集群创新效率进行分析。研究结果表明：我国创新型产业集群整体综合效率较低，仅十分之一的集群综合效率为DEA运行有效；各省区间创新型产业集群创新效率存在较明显的区域差异，总体呈现“东高西低”的分布态势；对于DEA无效的创新型产业集群，企业总数、创新服务机构数、上缴税费对创新效率影响较为显著。建议从调节资源配置比例、构建资源共享机制、优化创新服务模式等方面采取措施提高我国创新型产业集群的创新效率。

摘要:基于2007-2018年中国285个城市面板数据，分别以发明专利申请和实用设计专利申请表示高质量创新和低质量创新，采用PSM-DID法研究高铁开通对城市创新质量的影响，研究发现：(1)高铁开通可以加快创新要素流动、优化创新环境，进而促进城市创新数量和质量的提升；并且这一作用以城市规模为主要因素，呈现出城市间的异质性，高铁开通对大城市创新活动的影响最为显著，激发了小城市的低质量创新。(2)高铁对信息传播并未因通信技术的发展而减弱，科教支出对城市创新能力的影响随高铁开通而增加。高铁效应呈现“先升后降”的趋势，路网密度低的城市需继续投建高铁设施；创新个体应充分利用高铁开通的溢出效应，积极提高自身的创新水平。

摘要:为了促进技术成果转化为现实生产力从而实现创新驱动发展，有必要对技术成果的综合价值进行准确测度。但基于微观数据的针对特定技术成果的综合评价研究较为少见。本文提出了基于“技术效能”的综合评价指标体系，并分别采用序关系分析法和对数函数法对指标做加权处理。实证分析表明，技术效能模型可有效测度技术成果综合价值，但两种权数处理方法所得结果之间存在差异。最后本文分析了差异产生原因，并提出了应用建议。

摘要:为探究货币财政政策在既定宏观经济目标下政策协调的最优均衡策略，本文引入内生的政府支出政策，并基于非线性利率及财政赤字率作用的货币供应量方程构建非线性结构模型。进一步地，对包含内生政策的非线性结构模型进行对数线性化处理与参数校准，并基于既定预期目标研究货币政策与财政政策的协调问题。特别地，对2008年和2017年进行了政策均衡模拟分析。通过模拟分析可以发现，当经济出现较大波动时，采用本文模型可以得到满足均衡情况的实际利率和财政赤字率的最优政策组合，与我国当前实际经济采取的政策组合较为一致。

摘要:文章基于区位熵指数描述了2012—2017年京津冀战略性新兴产业集聚格局，同时，将地理空间因素纳入面板模型建立空间杜宾模型，实证检验了战略性新兴产业集聚对京津冀经济增长的空间溢出效应。最后，利用偏导数矩阵的方法对空间溢出效应分解，分析了产业集聚和其他控制变量对经济增长的影响。结果表明：第一，战略性新兴产业集聚和经济增长均存在“空间自相关性”和“空间溢出效应”；第二，当前阶段，京津冀战略性新兴产业集聚的“回流效应”大于“扩散效应”,引致产业集聚对经济增长的总效应为负，起抑制作用；第三，京津冀战略性新兴产业协同集聚作用较弱，产业资源错配、缺乏协同共享机制现象明显。第四，人力资本、固定资产投入、技术创新、外商投资等控制变量对经济增长具有正向促进作用，城镇化和金融投资对京津冀经济增长产生不利影响。

摘要:考虑到合理的成本分担以及公平的利润分配是影响乳制品供应链系统稳定以及乳制品质量保证的重要环节,本文以一个乳制品加工企业、一个奶农(牧场)和一个零售商所构成的三级供应链为研究对象,引入微分博弈的方法,研究在四种不同的乳制品质量管理博弈情形下,乳制品供应链上各成员企业愿意为质量管理工作付出的努力及其收益。研究结果表明,乳制品加工企业的质量控制和质量改进两种工作的努力程度在三种非合作质量管理博弈情形下具有相同的表现,而在合作质量管理博弈情形下,为了供应链整体利益考虑,核心企业即乳制品加工企业的质量管理工作努力程度发生了变化。而对于乳制品供应链上游的奶农和下游的零售商而言,二者对于质量管理工作的努力程度随着乳制品供应链合作的深化而不断提高,在理想的合作博弈情形下达到了最高。

摘要:本文运用2005—2013年长三角制造业新建企业微观数据，结合离散选择模型，探究企业异质性对区位选择的影响，并分析了不同特征制造业企业的空间分布。研究从企业异质性的角度合理解释了中国新建制造业企业区位选择的影响机制。结果表明：不同特征的企业之间，区位因素的作用存在差异，企业异质性对区位选择的影响是多样的。随着企业员工数量的增加，新建制造业企业倾向于选择中等水平的城市，在竞争激烈的发达城市选址的可能性降低；国有所有制对企业的区位选择没有显著影响，而外商投资企业则倾向于选择较发达和外资制造业企业相对集中的城市；与外商投资企业相似，高技术企业也具有明显的集聚特征。

摘要:本文检验了民营企业家参政议政与企业发展路径的关系，企业是选择做大规模还是提高效益？实证结果发现，民营企业家借助参政议政这种战略资源，企业规模首先实现快速扩张，总收入有显著增长，而反映企业变强的效益指标，则在规模扩张两年之后显著超过对比组，其中国家级政治身份样本显著。本文深化了对中国民营企业家参政议政的实证研究，发现了中国民企借助参政议政等资源，通过规模的快速扩张实现盈利能力增强的发展逻辑。

摘要:创始人CEO身份是CEO解聘的影响因素之一。本研究采用美国上市公司面板数据，探索了创始人CEO身份及组织绩效对于CEO解聘的影响关系。研究发现，创始人CEO相较于非创始人CEO更不容易被解聘；绩效的降低会促使非创始人CEO的解聘。相反，创始人CEO在绩效良好的情况下更易被解聘的原因并非绩效良好，而是来自于董事会及组织内部的因素起主要作用。本研究深化了在绩效水平波动的情况下，对创始人CEO和非创始人CEO解聘这一战略决策过程的解读和理解，具有现实意义。

摘要:基于情感事件理论的“认知→情绪→态度与行为”框架，探究当领导冒犯这一情感事件触发后，下属对领导冒犯的动机归因是如何通过影响情绪，进而作用于其“宽—容”选择的。根据201名员工提供的领导冒犯关键事件回顾，调研结果显示：当领导冒犯被归因为提高绩效动机时，员工更易达成宽容；而当被归因为个人伤害动机时，员工宽容则难以达成；在其间，消极情绪具有中介作用，领导-成员交换关系具有调节作用。