摘要:为破解西部国家高新区绿色创新增长不均衡、不充分突出的困境，基于考虑非期望产出的序列型网络RAM模型和引力模型，从绿色创新效率和绿色创新联系度两方面对39个西部国家高新区的绿色创新能力进行测评，结合新时期高质量发展导向下西部国家高新区的战略定位、功能和使命，研究提出促进西部国家高新区绿色创新能力提升的差异化路径。结果表明，成熟型国家高新区需着力打造成为全国绿色创新的先行先试示范区；成长型国家高新区以引领西部地区经济社会低碳转型为主要任务；发育型国家高新区应发挥自身独特优势、释放绿色创新潜能辐射带动邻近高新区；潜在型国家高新区则要敢于培育其独特的绿色创新文化，为成功对接绿色创新能力较强的国家高新区奠定基础。研究结论为西部国家高新区全面转向高质量绿色发展提供现实依据与政策参考。

摘要:运用空间计量模型对2010-2019年28个省份面板数据实证分析，研究省际创新绩效溢出效应空间格局，分析三维距离对省域创新绩效空间溢出影响，探索通过区域创新能力构建促进创新强省创新绩效正向空间溢出效应。研究发现：省域创新绩效由低向高增长阶段对邻近省域产生回流效应；在高位增长阶段，对空间邻接和地理距离邻近、经济水平差距大的省域具有回流效应；对空间邻接、地理距离邻近和经济距离邻近省域产生正向空间溢出效应。经济发展水平越接近，原始创新力对区域创新绩效溢出效应的促进越明显，且呈倒U型曲线趋势；经济水平差距是技术创新力直接效应与间接效应差距的关键因素；空间邻接和地理距离邻近是成果转化力空间正向溢出的关键因素。

摘要:尽管企业绿色创新行为受到广泛关注，但尚未形成系统的分析框架。文章以211家交通运输企业为研究对象，基于利益相关者理论、高阶理论和制度理论，构建了供应商绿色压力、高管环保意识、政府环境规制与企业绿色创新行为之间的理论模型，利用层级回归分析和Bootstrap方法进行检验，探讨了供应商绿色压力对企业绿色创新行为的影响，并进一步分析了高管环保意识的中介作用以及政府环境规制的调节作用。结果显示：供应商绿色过程协作和供应商绿色知识共享对企业绿色创新行为具有显著正向影响；高管环保意识在供应商绿色过程协作、供应商绿色知识共享与企业绿色创新行为之间起部分中介作用；政府环境规制正向调节供应商绿色过程协作、供应商绿色知识共享与企业绿色创新行为之间关系。最后提出推动交通运输企业绿色发展的管理启示。

摘要:数字商业模式作为传统商业模式通过数字技术赋能方式形成的新产物，对微观企业数字转型乃至宏观经济发展质量都有着重大影响。然而，关于企业数字商业模式创新所蕴含的战略动机仍缺乏应有的关注。本文基于高阶梯队理论和制度理论，探讨高管团队异质性与数字商业模式创新之间的关系，并检验了制度环境与政治关联对两者关系的调节效应。研究发现：随着高管团队异质性程度的增加，企业数字商业模式创新的水平也越高；同时，制度环境会增强高管团队异质性与企业数字商业模式创新之间的正向关系，而政治关联则会削弱上述关系。进一步地，对于非国企、成熟期行业的企业，高管团队异质性对企业数字商业模式创新的影响更为明显。本研究从高管团队异质性的视角剖析企业数字商业模式创新的决策动机，为更好地驱动企业数字化转型提供相关启示。

摘要:解密产业创新网络中非核心企业的生存之道，是诸多合作创新弱势群体的迫切需求。为此，基于进化博弈理论，构建出产业创新网络中非核心企业与核心企业之间的博弈模型，并借助 Vensim PLE软件对其进化过程进行仿真模拟，挖掘出产业创新网络中非核心企业演化路径。研究结果表明：①选择不同于彼此的创新策略，是产业创新网络中非核心企业与核心企业进化博弈的稳定策略；②各创新主体选择创新策略的初始概率，将直接决定产业创新网络进化博弈结果；③创新收益、创新成本及创新冲突收益损失的变动，会显著干扰非核心企业适应性创新策略的选择。

摘要:基于社会网络理论与双元学习视角，本研究构建一个有调节的中介效应模型，探讨网络导向对初创企业绩效的具体作用机制，考察双元学习的中介作用与环境动态性的调节作用。基于285份有效问卷数据，利用Bootstrap法进行实证检验，结果表明:网络导向有利于提升初创企业绩效；网络导向显著正向影响探索式学习和利用式学习；探索式学习和利用式学习在网络导向与初创企业绩效之间发挥完全中介作用；环境动态性负向调节利用式学习在网络导向与初创企业绩效之间的中介作用，而对探索式学习在网络导向与初创企业绩效之间的中介作用未发挥显著的调节作用。

摘要:基于以2008—2018年30个省市的面板数据，研究采用工具变量两阶段最小二乘法识别了地方政府转型与工业绿色发展的因果联系，采用空间联立方程探索了二者的作用机理。研究发现：政府转型与工业绿色发展呈现出“U”型关系且在空间上呈现较强的关联；政府转型通过推动产业结构升级，先抑制、后促进资源配置效率和绿色创新能力，间接地作用于工业绿色发展；强化环保失信惩戒能加快产业结构升级和激发绿色创新能力，但会加剧资源错配。强化环保守信激励，能大幅度提升主体的绿色创新意愿，但在其他传导路径中效果不显著。提高环保守信意识，有助于推动产业结构升级优化。研究为“放管服”背景下转型期间的各地政府应如何通过社会信用体系建设、助推工业绿色高质量发展提供了新思路。

摘要:经济高质量发展背景下,企业环境信息披露已经引起全社会的普遍重视。本文基于沪深A股上市公司2007—2019年样本企业面板数据,以投资者关注为中介变量,揭示环境信息披露对企业经营绩效的作用机制。结果显示,环境信息披露对企业经营绩效具有显著的正向激励作用,投资者关注发挥部分中介效用。进一步的研究表明,将机构投资者持股比例作为门槛变量时,存在显著的单一门槛效应,当企业引入机构投资者持股比例高于一定门槛值时,环境信息披露能显著提升企业经营绩效,否则激励效果不显著；同时异质性分析发现,重污染行业及2015年后环境信息披露对企业经营绩效激励效果更为显著。本文研究结论有助于企业更理性地认识环境信息披露的经济效益,为政府、企业和投资者共同构建高质量环境信息披露体系提供思路。

摘要:高度动态变化的复杂环境迫使企业顺应数字经济时代发展潮流,借助数据资源形成并不断提升组织韧性,然而现有研究中对于数字化转型情境下组织韧性形成机理缺乏深入探讨。本文引入数据赋能作为研究视角,通过对韩都衣舍进行探索性单案例研究,挖掘数字化转型情境下组织韧性形成的内在机理,研究发现：数字化转型情境下组织韧性形成整体上遵循“内外部情境刺激-数据资源行动-数据能力激活-韧性构建/提升”的过程,随着企业发展阶段的变化,企业可利用的数据从企业数据依次拓展至行业数据、生态数据。研究结果打开了数字化转型情境下组织实现韧性的过程“黑箱”,对于数字经济时代企业进行数字化转型提高组织韧性提供了实践启示。

摘要:随着数字经济的发展，数据和信息成为企业重要的资源和新的生产要素，企业运用数字技术和信息资源而产生的数字化能力逐渐成为动态能力的重要来源。本文依据资源基础理论，对数字化能力进行研究，开发并设计企业数字化能力量表，拓展动态能力的来源研究。本文通过对259份中高层管理者与员工的配对数据探讨变革型领导行为、数字化能力与企业竞争优势之间的关系，并讨论环境不确定性情境下变革型领导行为影响数字化能力的调节机制。研究结果表明：（1）变革型领导行为对企业竞争优势具有显著正向影响；（2）数字化运营和数字化创新分别在变革型领导行为与企业竞争优势之间起到中介作用；（3）环境不确定性正向调节变革型领导行为与数字化运营，及变革型领导行为与数字化创新间的关系。本研究从数字化能力视角拓展了动态能力的来源研究，并有效指导企业数字化转型的管理实践。

摘要:深化供给侧改革对促进供给侧高质量发展具有重要意义。采用2007-2019年A股上市公司为研究对象，探究异质机构投资者对商业信用融资的影响，本研究的结果表明：机构投资者持股企业通过提升信息披露质量而提升企业商业信用规模。专注型机构投资者持股对商业信用融资促进作用更显著。使用替换变量、倾向得分匹配法、更换变量衡量方式、滞后一期及工具变量法检验后，结果依然稳健。进一步分析，专注型机构投资者仅对研发强度大的企业商业信用融资的具有促进效用；机构投资者在市场化进程弱、融资约束高的企业发挥更好的治理作用。本文揭示了机构投资者影响企业商业信用融资的黑箱，同时建议资本市场发展持股稳定、持股比例高的专注型机构投资者，提高商业信用融资规模，促进供给侧高质量发展。

摘要:员工只达到传统的工作绩效已无法在动态工作环境中充分实现组织目标，包含熟练性、适应性、主动性的个体角色绩效更符合当今组织要求。因此，本文从领导视角出发，基于互惠原则及社会交换理论，纳入个性化交易、心理资本和组织支持感三个因素，通过对571份调查问卷进行层次回归分析法和Process中介效应检验法实证探讨平台型领导从员工行为和心理两条路径影响个体角色绩效的内在机制和边界条件，构建了一个被调节的链式多重中介效应模型。实证研究表明，平台型领导与员工个体角色绩效正相关，且个性化交易和心理资本在其关系中起到链式中介作用，同时组织支持感正向调节个性化交易及心理资本对员工个体角色绩效的影响。

摘要:在线互动对于提高跨界营销效应具有重要作用。为了理解顾客消费跨界产品背后的逻辑全貌，基于CAS理论构建了在线互动影响下的跨界营销效应的行为模型，应用计算实验方法模拟了企业引导视角下的激励因素、情感引导因素、网络特征以及综合引导策略如何通过在线互动对跨界营销效应的演化产生影响。结果表明：激励强度正向影响跨界产品的销量绩效，但对品牌资产绩效作用不明显；情感引导力度对跨界产品销量绩效和品牌资产绩效均有正向影响作用；网络关系有助于跨界产品的扩散及企业品牌资产绩效的提升，但网络规模的作用效果不确定；综合引导策略在整体表现上均优于单一引导策略。研究结论对参与跨界营销的企业提升跨界营销效应具有一定的参考价值。

摘要:社会的变迁使我国社会结构和利益关系发生了巨大的变化，社会主体之间的关系型信任也有很大的改变。本文通过深入的实证研究，揭示了关系型信任的结构、来源以及对企业合作的影响。研究结果表明，关系型信任中的主动型信任是在被动型信任的基础上发展而来的，企业合作关系的建立主要依赖于主动型信任而非被动型信任。良好的声誉有利于建立被动型信任，有助于企业选择合作伙伴，企业间沟通和互惠对主动型信任有显著的积极影响，最终促进企业间的持续合作。本文的研究不仅丰富了关系型信任理论，也为企业在管理实践中建立和改进与合作伙伴之间的信任关系提供了有益的借鉴。

摘要:在众筹发起过程中，策略型消费者将对比众筹价格与零售价格，选择最优购买时机。基于此背景，构建了参考价格效应影响下的两阶段众筹定价模型，设计了众筹发起人的两阶段动态定价策略。发起人根据消费者的耐心程度和参考价格效应强度，选择是否公布零售价格，以及溢价或降价销售。利用理性预期均衡理论和逆向归纳法，得到了发起人与消费者博弈的均衡价格和最优发起策略。结论表明，发起人的策略选择并非单一的，同时受到消费者耐心程度和参考价格效应强度的影响。为众筹发起人的两阶段价格决策提供了理论参考和管理学建议。